什么是应届生、实习协议、三方协议、五险一金？

一、应届生身份

什么是应届生？

应届生就是毕业后（获得学位证、毕业证）-> 两年内未签到三方协议或劳动合同。都属于应届毕业生。

应届生身份有什么用？

全世界都知道应届生身份很重要，可能只有应届生自己不知道。

重要在什么地方？

1. 考试资格

应届生身份：如果毕业以后想进体制内，国考、省考、事业单位，随便考。而且考进入就有编制。

非应届生身份：可以考但是选择范围大大减少，而且会有户籍的限制。

2. 就业机会

校招永远是各大企业，招聘人才的重要渠道。像国企、央企他们最主要找人渠道就是应届生。

通过社招进的很多都没有编制。

民营大厂校招的比例要比社招多得多，而且条件相对要低一些。

3. 福利政策

为了吸引和留住人才，各城市针对应届生有人才补贴（生活补贴、租房补贴、就业补贴、创业补贴）。

城市落户也相对容易。

怎样才算失去了应届生身份？

签了实习和三方协议不影响应届生身份。

只有和企业签订了劳动合同开始缴纳社保，或者说过了二年择业期（找工作时间），才算失去了应届生身份。

二、三方协议

三方协议也叫就业协议，是具有法律效益的。

三方指的是：自己、学校、企业这三个主体。

在学校的见证和保障下，自己和企业做的一个约定。等毕业的时候直接去企业干活（三方协议也终止），里面会明确写明薪资和违约金等信息。

如果说是准备考公、考研或者还没有找到一个合适的工作。请注意了，不要轻易签。

因为三方协议是学校的就业率计算的指标，所有学校会催我们去签这东西。如果要签尽量违约金填写0、个人档案信息不要转移到该企业。

三、实习协议

实习顾名思义是实践和学习。

实习是和企业约定，你去他企业实习，他给我们薪资。不受劳动法保护，受民法典保护。

双方的权力和义务，只通过实习协议来自行约定。

四、五险一金

五险一金是指中国社会保险制度中的五项社会保险和一项住房公积金

分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

五险一金的缴纳一般由用人单位和员工共同缴纳，缴纳比例和标准由国家法律法规规定，根据**员工的工资收入和缴纳基数（工资的5%-12%）**确定。

住房公积金

提供住房贷款: 住房公积金可以作为购买、建造、翻修、扩建、修缮自住房的首付款或贷款担保。公积金买房贷款利率更低（3.25%），商业贷款（5%）。

积累个人住房资金: 住房公积金是一种强制性的储蓄制度，个人和用人单位每月按一定比例缴存一定金额的工资作为公积金，积累起来可作为购房的一部分资金。