数据库设计

第十三章、数据库设计

1、数据库设计过程

2、ER模型

转换的基本原则是：实体和联系分别转换成关系，属性则转换成相应关系的属性。

一对一联系
一对多联系
多对多联系
多元联系

3、答题技巧

详细分析试题说明

熟练掌握基本知识

3.1、试题一

LF公司拟开发一个宾馆客房预订子系统，主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。
【需求分析结果】
（1）员工信息主要包括：员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修改）员工表中的本部门员工的岗位和密码，要求将每一次更改前的信息保留；岗位为“服务”的员工只能修改员工表中本人的密码，且负责多个客房的清理等工作。
（2）部门信息主要包括：部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息；一个员工只能属于一个部门，一个部门只有一位负责人。
（3）客房信息包括：客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、普通标准间、豪华标准间等；状态是指空闲、入住和维修。
（4）客户信息包括：身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。
（5）客房预定情况包括：客房号、预定日期、预定入住日期、预定入住天数、身份证号等信息。一条预定信息必须仅对应一位客户，但一位客户可以有多条预定信息。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息，设计的实体-联系图(不完整）如图12-1所示。

【逻辑结构设计】
逻辑结构设计阶段设计的部分关系模式（不完整）如下：
员工（（4），姓名，出生年月，性别，岗位，住址，联系电话，密码）
权限（岗位，操作权限）
部门（部门号，部门名称，部门负责人，电话）
客房（（5），类型，价格，状态，入住日期，入住时间，员工号）
客户（（6），姓名，性别，单位，联系电话）
更改权限（员工号，（7），密码，更改日期，更改时间，管理员号）
预定情况（（8)，预定日期，预定入住日期，预定入住天数)

（员工号、部门号）、客房号、身份证号、岗位、（身份证号、客房号）

【问题1】（3分）根据问题描述，填写图12-1中（1）~（3）处联系的类型。联系类型分为一对一、一对多和多对多3种，分别使用1 ：1、1 ：n或1 ：* 、m ： m或 * ：* 表示。
【问题2】（2分）补充图12-1中的联系并指明其联系类型。
【问题3】（7分）根据需求分析结果和图12-1，将逻辑结构设计阶段生成的关系模式中的空（4）~（8）补充完整。（注：一个空可能需要填多个属性。）
【问题4】（3分）若去掉权限表，并将权限表中的操作权限属性放在员工表中（仍保持管理和服务岗位的操作权限规定），则与原有设计相比有什么优缺点（请从数据库设计的角度进行说明）。

规范化理论
减少了一次连接操作，查询速度快
弊端重复存储，存储在数据的冗余

3.2、试题二

阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。
【需求分析结果】
1.商场需要记录的信息包括商场编号（编号唯一），商场名称，地址和联系电话。某商场信息如表12-1所示。

2.每个商场包含有不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号（集团公司分配），部门名称，位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表12-2所示。

3.每个部门雇用多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门（新进员工在培训期不隶属于任何部门）。员工需要记录的信息包括员工编号（集团公司分配），姓名，岗位，电话号码和工资。员工信息如表12-3所示。

4.每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。
【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式（不完整）如下：

【关系模式设计】
商场（商场编号，商场名称，地址，联系电话）
部门（部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，（a）)
员工（员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资，（b）)
经理（（c），任职时间）
商场编号、部门编号、员工编号

【问题1】（6分）根据问题描述，补充四个联系，完善图12-2的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1：1、1：n和m：n。
【问题2】（6分）根据实体联系图，将关系模式中的空（a）~（c）补充完整，并分别给出部门、员工和经理关系模式的主键和外键。
【问题3】（3分）为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图12-2中还需添加的实体是（1），该实体和图12-2中的员工存在什么联系（填写联系类型）。给出该实体的关系模式。
紧急联系人 与 员工 存在多对1关系
紧急联系人（编号、姓名、联系方式）