解决方案工程师的成长之路（二）

        作为一名2024届的毕业生再经过学习-实习-工作-培训后，我想理应该积极地对自己的工作进行记录并反思，反省自己再工作当中做的不足。       

        不得不说的是，从我进入公司工作一开始，就比常人幸运，作为一名双非的毕业生能够进入一家我认为相对可靠的大企。作为一个行业新手小白，在与领导和前辈们交流，相处的过程中，尤其担心自己说错话，做错事，所以大部分时候都是充当一名倾听者，利用适当的微笑来表达自己的认真倾听。但是幸运的是，领导的亲和以及给予我的鼓励，前辈的耐心教导，让我在实习的过程中得到了成长并得到了前辈认可，培养和鼓励，得以转正的机会，那我来简单的表述一下，我的个人成长，自我反省吧~

1、在适当的机会中展示自己的能力：

        2023年10月进入公司实习，实习三个月后接到领导给的任务，担任2023年公司的年会主持，尽管，在此之前，我并未有任何的主持经验，在我向领导说明情况后，领导说，你只需要让自己发光，其他的交给我们，在领导的鼓励下，我选择了挑战自己，并顺利的完成了年会的主持，并获得其他领导，前辈的认可。两个月后，在正式投入工作时，我才渐渐明白领导的用意之深（在我还未接触到和各前辈的工作内容交流的阶段，前辈们就知道了我的存在，并相继给予意见和鼓励），让我有了一次崭露头角，并加速与前辈们关系融合的机会。以上是我被领导带领着被动学会的道理，可能每位领导的处事风格不同。所以，当然还有主动的方式。

     例如：

•  了解自己的角色和职责：明确自己的角色和职责，并了解公司的期望和要求。
• 建立良好的沟通：与同事和上级保持良好的沟通，积极寻求反馈和意见，并主动与他们交流工作中的问题和挑战。
• 展示专业素养：在工作场合中展示专业素养，包括准时、注意细节、尊重他人等。
• 展示你的技能和能力：展示自己的专业技能和知识，以及你在工作中的成就和贡献。
• 了解你的受众：根据不同的受众调整你的表现方式。

2、在工作中投之以积极心态：

        年初进入新岗位学习，当初对新岗位内容无知并抱以恐惧的心态，依旧是害怕出错，所以在处理部分问题上依旧是唯唯诺诺，并未得到一点长进。L先生，在我最迷茫恐惧的时候用以“鸡汤”松懈了我焦躁不安的情绪：我当初刚进入职场地时候也同你一样，担心害怕说错话，办错事，担心太过于显眼，从而遭到同事的排挤。其实，这都只是阶段性的，当你真的掌握了技巧并游刃有余后，那些都不重要了。所以，你首先应该考虑的是对自己的工作和未来要投之以积极的态度，用这种态度去影响你的工作和人际关系。

例如：

• 设定明确的目标：明确你的工作目标，并确保它们与公司的战略方向一致。
• 保持积极的态度：遇到挑战或困难，要相信问题可以解决，并且自己有能力应对。
• 寻找激励：寻找工作中的激励因素，可能是完成任务后的成就感、新的挑战、同事的赞赏等。
• 学会管理压力：找到适合自己的应对压力的方法，如深呼吸、放松技巧或与同事交流。
• 建立良好的人际关系：与他们分享经验和知识，共同解决问题。
• 保持灵活性和适应性：保持灵活性和适应性，适应变化。
• 寻求反馈和自我反思：定期寻求反馈，了解自我表现，自我反思，了解自我情绪动机。

3、尽快的掌握工作内容的技巧：

        不同的岗位会有不同的技能要求（解决方案工程师的技能要求——详见《解决方案工程师的成长之路（一）》），在基于有所技能支持的基础上，应利用周围的环境，监督自己进一步的成长，尽快的掌握工作内容，投入工作，体现自我价值。

  例如：

• 主动学习（观看在线视频或阅读书籍，尝试主动去探索和实践技能）、
• 实践操作（尝试将所学知识应用到实际工作中，或者通过模拟练习来提高技能）、
• 寻求反馈（与同事、导师或专业人士交流，获取他们的建议和指导）、
• 定期回顾和更新你的技能，并尝试学习新的知识和技术、
• 参加行业会议、研讨会或社交活动，与同行交流并了解行业动态。向他们请教和学习。
• 专注于与工作相关的关键技能和知识。包括沟通、团队合作、项目管理、数据分析等。

        以上，便是我认为对我自己来说相对重要的点，每个人的情况不同，我可能会有处理不当的事情和困惑，在文章文字表述的过程中，恐有不当，大家批评指正，如果有遇到其他职场问题，小伙伴和前辈们可以留言，咱们互相沟通，互相学习，互相排雷~