软件项目管理复习

目录

一、概述

1.1管理是什么?

1.2项目

1.3项目管理的基本概念

1.4项目管理发展历史

1.5软件项目管理及其特点

 二、项目经理及组织形式

 三、合同计划

3.1项目合同

3.2合同计划

四、需求管理

4.1软件需求定义

4.2软件需求管理过程

4.3需求建模的基本方法

 五、软件项目任务分解

5.1任务分解定义

5.2任务分解方法

5.3任务分解的基本步骤

六、成本计划

6.1估算过程概念

6.2估算方法

6.3成本预算

七、软件项目进度计划

7.1进度管理基本概念

7.2任务历时估算

7.3进度计划编排

7.4项目进度模型

八、软件项目配置管理计划

8.1软件项目配置管理基本概念

8.2软件项目配置管理过程

8.3软件项目配置管理计划

九、项目核心计划执行控制

9.1范围管理

9.2时间/成本管理

9.3质量管理


一、概述

1.1管理是什么?

管理=“管事”+“理人”

1.2项目

  • 定义

项目是一个特殊的将被完成有限任务。它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。

  •  PMI的定义

项目是为创造特定产品或服务的一项有时限的任务。

  •  项目包含以下含义
  1. 项目是一项有待完成的任务,有特定的环境与要求
  2. 项目必须在一定的组织机构内,利用有限的资源(人力、物理、财力等)在规定的时间内完成任务。
  3. 项目任务要满足一定性能、质量、数量、技术指标等要求。
  •  项目的基本特征
  1. 明确的目的性
  2. 项目的独特性
  3. 项目的时限性
  4. 项目的不确定性
  5. 项目的冲突性

 

1.3项目管理的基本概念

1.4项目管理发展历史

1.5软件项目管理及其特点

  • PMBOK的5个标准过程组、10个知识领域

5个标准过程组:启动过程组、计划过程组、控制过程组、执行过程组、结束过程组

 10个知识领域:项目集成管理、项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理、项目干系人管理

  • 软件项目管理的特征:

软件项目的特点决定了软甲项目管理的特点:

  1. 不确定性:软件项目是抽象的,因此软件项目的管理具有不确定性;
  2. 独特性:“没有完全一样的项目”,项目的这种独特性对实际项目管理有非常重要的指导意义,因此软件的项目管理业具备了一定的独特性;
  3. 阶段性:项目的阶段性决定了项目的历时有限,具有明确的起点和终点,当实现了目标或被迫终止时项目结束,因此软件的项目管理具有一定的阶段性。

软件项目管理还有如下这些重要特点,不能忽视:

  1. 项目目标不明确,很难量化
  2. 项目执行中需求变化频繁
  3. 用户分散,分布在企业的不同组织层级和不同地域,协调难度大
  4. 使用和维护周期较大,成本不可控因素较多
  5. 设计队伍庞大,智力非常密集,对智力资源的协调尤为重要
  •  过程管理

过程管理就是对过程进行管理,目的是要让过程能够被共享、复用,并得到持续的改进。

  •  敏捷项目管理

敏捷模型的4个核心价值

  • 个体和交互胜过过程和工具;
  • 可以工作的软件胜过面面俱到的文档;
  • 客户合作胜过合同谈判;
  • 响应变化胜过遵循计划。

12个敏捷原则

  1. 我们最优先要做的是通过尽早的,持续的交付有价值的软件来使客户满意;
  2. 即使到了开发的后期,也欢迎改变需求。敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势;
  3. 经常性地交付可以工作的软件,交付的间隔可以从几击到几个月,交付的时间间隔越短越好;
  4. 在整个项目开发期间,业务人员和开发人员必须天天都在一起工作;
  5. 围绕被激励起来的个人来构建项目。给他们提供所需要的环境和支持,并且信息他们能够完成工作;
  6. 在团队内部,最具有效果并具富有效率的传递信息的方法,就是面对面的交谈;
  7. 工作的软件是首要的进度度量标准;
  8. 敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人,开发者和用户应该能够保持一个长期的,恒定的开发速度;
  9. 不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力;
  10. 简单——使未完成的工作最大化的艺术——是根本的;
  11. 最好的架构,需求和设计出自于自组织的团队;
  12. 每隔一定时间,团队会在如何才能更有效地工作方面进行反省,然后相应地对自己的行为进行调整。

 二、项目经理及组织形式

  • 项目经理的地位
  • 是项目的负责人,是项目组织的核心,是项目团队的灵魂
  • 项目经理对项目进行全面的管理,他的管理能力,经验水平,知识结构,个人魅力都对项目的成败起着关键的作用。
  • 项目经理职业道德
  • 对自己的行为承担责任
  • 获得一定的资格认可
  • 知识的更新和持续的个人发展
  • 提高专业威信
  • 遵守并鼓励同事遵守行业规范
  • 遵守国家的法律
  • 项目经理的责任
  • 开发计划
  • 组织实施
  • 项目控制
  • 项目组织结构特点
  • 临时性
  • 目标性
  • 项目组织结构的主要类型:
  • 职能型
  • 优点
  1. 可以充分发挥职能部门的资源集中优势;
  2. 部门的专家可以同时为部门内不同项目使用;
  3. 便于相互交流,相互支援;
  4. 可以随时增派人员;
  5. 可以将项目和本部门的只能工作融为一体。
  • 缺点
  1. 项目和部门利益发生冲突,职能部门更重视本部门的目标,会忽视项目目标;
  2. 资源平衡会出现问题;
  3. 权利分割不利于各个职能部门的交流和团队协作;
  4. 行政隶属关系使得项目经理没有充分的权利。

  • 项目型
  • 优点
  1. 项目经理对项目可以负全责;
  2. 项目目标单一,可以以项目为中心,有利于项目顺利进行;
  3. 避免多重领导;
  4. 组织结构简单,交流简单,快速。
  • 缺点
  1. 资源不能共享;
  2. 各个独立的项目处于相对封闭比状态,不利于公司政策的贯彻;
  3. 对项目组织的成员缺少一种事业上的连续性和安全感;
  4. 项目组织之间处于分割状态,缺少信息交流。

  • 矩阵型
  • 优点
  1. 专职的项目经理负责整个项目,以项目为中心;
  2. 公司的多个项目可以共享各个职能部门的资源;
  3. 既利于项目目标的实现,又利于公司目标方针的贯彻;
  4. 项目成员的顾虑减少了。
  • 缺点
  1. 容易引起职能经理和项目经理权利的冲突;
  2. 资源共享也能引起项目之间的冲突;
  3. 项目成员有多头领导。

 三、合同计划

3.1项目合同

  • 项目采购

为了执行项目而从项目团队外部获取产品、服务或者结果的过程

  •  合同:合同是具有法律效力的协议
  • 双方自愿达成的协议
  • 签订者具有相应的法律能力
  • 有充分的签约理由
  • 具有合法的目的
  •  合同的类型
  • 3
    点赞
  • 24
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 1
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论 1
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值