京东一面测开(KPI)

京东一面测开凉经(笔试ak)

3.8
面试官:你很优秀啊,你不用谦虚
没问技术相关,问了如何设计测试用例步骤一些理论:
什么是软件测试?其目的是什么?
软件测试有哪些类型?请列举并简要说明。
你如何理解测试用例?设计测试用例的基本原则有哪些?
你如何进行自动化测试?使用过哪些自动化测试工具?
在性能测试中,你通常会关注哪些关键指标?
外加基础项目+实习,没啥难度,未手撕代码,笔试ak;
第二天秒挂——转推荐。。。。。
面试官没开摄像头,sadd全程有点像念稿,是不是没想过要我呀saddddddd


 

试部门的KPI考核指标主要包括以下几个方面:一是试用例的覆盖率,即试团队所编写的用例数量与总需求的覆盖率。二是缺陷的发现和修复速度,包括缺陷发现的及时性和缺陷修复的效率。三是试环境的稳定性和可用性,保障试团队的正常工作。四是试效率,包括试任务的完成时间和资源利用率。五是团队的质量意识和协作能力,通过团队成员的专业水平和团队合作效率来评估。这些指标可以全面评估试部门的工作表现,并且与整体的研发团队目标紧密结合,保障产品质量的同时提高团队的整体执行力。 对于试部门的KPI考核指标,我们需要制定具体的量化目标,并建立相应的考核机制。通过定期跟踪和评估,及时发现问题并采取改进措施,从而不断提升试工作的效率和质量。同时,也需要与其他部门进行有效的沟通和协调,确保各项指标的协同达成,共同为整个项目的成功贡献力量。 为了实现KPI考核指标的有效执行,我们需要建立完善的数据统计和分析体系,及时了解关键指标的数据变化和趋势,发现问题的根源并加以解决。同时,也需要持续加强团队的培训和学习,提高团队的整体素质和能力,以适应项目的不断变化和提高。通过以上方法,可以有效地提升试部门的绩效,为公司的发展提供有力支持。
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