目录
1、自我认知（主要从优劣势、个人兴趣等方面分析自我，并运用人才测评工具评估，1000字左右）
(一)自我盘点（扇形图）
(三)职业价值观（WVI模型）
(四)胜任能力（优劣势归纳）
2、职业认知（应用文献检索等方法介绍整体就业趋势、目标行业的 行业现状、工作内容、对生活的影响等情况，1000字左右）
3、职业决策（详细描述职业目标的选择过程、备选目标，要求职业决策符合外部环境和个人特质，正确运用评估理论和决策模型1000字左右）
4、计划与路径（毕业后 5 年内的发展计划为主，要求符合逻辑和现实，具有可操作性，1000字左右）
5、自我监控（要求科学设定评估方案，并制定调整方案，具有可操作性，1000字左右）-----这个有问题，不是调整方案，是总结
| 目标行业 | Java软件工程师 |
| 目标职业理由 （100字内） | 我致力于成为一名Java软件工程师。一是自己具备该岗位的能力，秉承着“所学即所用”的理念，与之对口的专业便是软件。二是喜爱本岗位，具备把喜爱转化工作动力的基础。三是该岗位可以提升自己，使自己在岗位上经历后会更加成长。 |
| 备选职业 | 1.软件测试工程师 2. 软件售后工程师 |
职业体验感悟(800 -1000 字)
| 首先，是个人能力和耐性的培养： 在这次观察中我得到了许多收获,我第一次体会到JAVA工程师的工作是什么样子的,也发现了很多不曾注意到的细节,在此次过程中,我对作为一名JAVA工程师注意的事项应该从小事做起、从基本做起.把职业能力训练与职业素质有机的结合起来.相信这对我接下来学习专业知识会起到很有效的帮助,在今后的日子里，严格自我,向JAVA工程师靠近. 详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。书到用时方恨少，不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。 其次，团队精神的培养和协作能力的提升： 明白如果是一个完整项目的开发,必须由团队来分工合作,否则,即费力又费时还做不好这个项目.因此不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的.团队精神是一个团队的灵魂，核心，主体。它能使团队有凝聚力，号召团队成员为团队项目不懈努力，是团队发展的指路明灯。协调合作是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。优秀的程序员懂得一个团队的力量远大于一个人的力量。不搞个人主义，团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。 最后是求新求精精神： 孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。” 提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。作为程序员最为重要的是具有创新、钻研、好学等精神才能写出好的程序。如果作为程序员知识储备不深，或者固步自封永远停留在自己的世界里而沾沾自喜，不去主动接触、学习并掌握新知识，那么迟早会被淘汰。所以要保持不断的学习与进步，始终不断学习和不断进步。在稳固自身技术的基础上，去涉猎相关联的其它领域的专业丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。 总结：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 |
1、自我认知（主要从优劣势、个人兴趣等方面分析自我，并运用人才测评工具评估，1000字左右）
(一)自我盘点
作为一名在读的大学生，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，有较强的组织能力，平时与人友好相处，群众基础较好，受亲人、朋友、教师关爱，有团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。喜欢学习java知识，喜欢新鲜事物，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，成为有用之才是我致力追寻的目标。但是本身也有一定的缺点，比如，缺乏毅力和恒心，自制力较差，学习上缺乏耐力，比较敏感。
(二)职业兴趣
通过进行霍兰德职业兴趣测试，得出如下结果：SEA（社会、企业、艺术）
- 社会型Social（S）：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
- 企业型Enterprise（E）：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
- 艺术性Art（A）：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
职业兴趣总结：
根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。在职业兴趣测试的帮助下，我清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向与我的目标职业相呼应。
(三)职业价值观
(四)胜任能力
(五）360度评价表
| 评价者 | 优点 | 缺点 |
| 长辈 | 独立有主见，乐观性格开朗，心态好 | 时间分配不均匀 |
| 老师 | 有团体协作精神，良好的社交能力 | 学习无条理性 |
| 同学 | 善于处理各种人际关系，精益求精 | / |
| 朋友 | 注意细节，喜欢创新 | / |
2、职业认知（应用文献检索等方法介绍整体就业趋势、目标行业的 行业现状、工作内容、对生活的影响等情况，1000字左右）
社会整体就业趋势与大学生就业情况：
一、激烈的市场竞争情况
- 就业人口增长过快
- 农村劳动力转移
- 失业率高
二、学校对安排大学生就业方面指导不足
- 大学生与社会所需人员出现“脱轨”现象
- 学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
三 、大学生自身素质因素
目标行业现状（摘自中软卓越《java工程师就业前景分析》）
Java属于编程语言的核心语言，很多公司都在用Java，Java语言开发优势显著稳定性好，在服务器端Java发挥高性能、安全稳健的特性。
在各大招聘网站上搜索市场需求量大，可直观看出Java程序员、Java工程师的岗位有很多，薪资待遇普遍偏高。
Java应用广泛，PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网等行业都离不开Java。
Java程序员市场需求缺口大
目标行业前景：
近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随
之水涨船高。岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。Java岗位晋升方向多,大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。
最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力，有良好的人格修养，提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。如今全国各地重视信息化建设，出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才，我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数，众多中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。
工作内容
1. 完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块的详细设计，业务功能实现与单元测试、系统维护；
2. 参与产品构思和架构设计；
3. 撰写相关的技术文档；
4. 支持售前技术服务；
5. 支持项目对产品的应用服务。
生活影响
3、职业决策（详细描述职业目标的选择过程、备选目标，要求职业决策符合外部环境和个人特质，正确运用评估理论和决策模型1000字左右）
兴趣：
兴趣培养，java是一门编译型和解释型综合的语言，在学习Java 的那些逻辑代码，在报错时会觉得很懊恼，但最后运行成功后那一刻的那种喜悦感，你就会感受到Java的魅力，并且上瘾从此可能记住这种感觉 。在你学习的过程中要是了抓住这种感觉，这时你就会发现你一天不敲代码就浑身不自在。当你把学Java，敲代码当作打游戏升级那种心态。这就是一种兴趣。
专业：
专业优势，属于对口专业。
计划：
编程能力还很有限，仍需知识与熟练度的长期积累。在未来的工作中我会在不偏离学习中心的前提下，多方面增加认识面，既重视知识的深度，也重视知识的广度。以目前的情况来看，做到这一点仍需对学习进行全面的统筹规划。
环境：
目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。
能力：
开发工程师是新产品的设计者，会根据标准参与产品的讨论、设计等等重要开发工作。同时为其他部门提供技术建议。具体工作包括数据库设计、编码、测试与优化、文档编辑、添加实现各种功能等。担任开发工程师可以快速熟练各种开发技术，提高个人业务能力。
备选目标职业1---软件测试工程师
与Java软件工程师相似，都是关于软件，但软件测试师参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；根据需要不断修改完善软件；编制项目文档、记录质量测试结果；完成程序测试；研究项目技术细节，编写相应的说明书。
备选目标职业2---软件售后工程师
1.持续服务客户：了解客户的需求，解决客户遇到的问题，做好软件售后服务工作；
2.运用数据库，进行报表.软件bug.业务错误的技术处理；
任职资格：1.本科及以上学历.计算机相关专业；（有数据库课程）2.有一定的数据库（ql.MySQL或者oracle）经验，会常用命令，能进行数据库增,删，修改，查询等操作，会存储过程更优；3.有不错的亲和力.沟通良好.性格开朗。
所需技能： 计算机软件、数据库、沟通良好
总结：
职业目标定位将确定自身学习计划与目标。要善于抓住机遇，给自己创造升值机会。不论如何调整，每一时间段必须有明确的工作计划与目标，内容评估主要侧重于实施策略的评估和调整，随着社会以及行业的一些发展和变化，随时适时调整自己的目标实现策略，做到最简的规划最快的提高。对热爱的事情上心，敢于虚心请教，做到有错则改，无则加勉，向优秀的人学习，完善自己。
4、计划与路径（毕业后 5 年内的发展计划为主，要求符合逻辑和现实，具有可操作性，1000字左右）
短期计划（现在至大学毕业）
- 脚踏实地
长期计划（学历提升/工作）---工作至5年计划
尽自己最大的努力获取更高的学历。通过实践学习，不断完善自我，在社会的大舞台充分展示自我。在今后工作中，重视与他人的交往，有良好的人际关系，拥有广泛的社交范围，能迅速适应周围环境，保持积极的人生态度。
准确定位职业方向，坚定职业目标，从实际行动获得经验和教训，发现不足并改正不足，进行反思，提升技能，开阔视野。突破生活的格局，塑造清晰充实的自我。不安于现状，通过工作认识自身的价值并使用增值。利用闲散时间，最大限度地积累知识
5、自我监控（要求科学设定评估方案，并制定调整方案，具有可操作性，1000字左右）-----这个有问题，不是调整方案，是总结
做完职业生涯计划，我清楚的明白自己要做什么，清楚事情的进展情况，让自己的时间得以有效的利用。
软件开发是需要清楚的头脑和敏捷的思维，心浮气躁则是软件工程师的大忌，做任何工作都应该专心致志，做好自己的本职工作计划固然好，但更重要的是在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都只是纸上谈兵罢了。而定出的目标计划随时都可能遭遇问题、变数，要求时刻保持着较为清醒的头脑
每一个普通的改变都将改变普通。有时候压力也可以变成动力。
通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，不要因为挫折而畏缩不前，不要因一时失败而一蹶不振，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。
每个人都有自己的理想信念，追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地实事求是!既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
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