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RSS订阅原创 灰色关联度
在事物发展过程中，如果两个因素变化发展趋势具有一致性，同步变换，即二者关联程度高；因此，灰色关联是根据因子的发展趋势相近程度，衡量因子间的关联程度。(国际上认可度低，最好结合使用)step1. 根据图表，用excel画趋势图，进行简单分析。step5.根据关联程度，计算得分。样本量较大时用标准化回归，样本量较小时采用灰色关联分析。step2. 确定分析序列（母序列Y和子序列Xi）。step3. 对数据进行预处理（正向化，标准化等）。step4.计算各个序列，即指标与系统的总关联程度。
2023-11-12 13:42:28
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原创 动态规划问题
1.设xij为Ai运输至Bj的运货量，设p=[6 4 1 8 9 2 4 3 6]为与对应x的单价，因此目标函数为最小化P'*x。2.约束条件sum(X1j)=60,sum(X2j)=100···sum(i3)=50，共6个等式约束。
2023-11-12 13:27:06
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原创 K—Means 关联分析
每分配一个样本，聚类的聚类中心会根据聚类中现有的对象被重新计算。（2）计算每个对象与各个种子聚类中心之间的距离，把每个对象分配给距离它最近的聚类中心。分类的目标是已确定的，事先已知的。聚类的目标不明确，分出的类没有明确的定义。4.分组：选择合适的距离函数或自己构造，进行距离上的度量，而后进行分组。2.特征选择：从最初的特征中选择最有效的特征，并将其存储于向量中。不同聚类算法有不同的应用场景，有的可用于大数据，有的适用小数据。3.特征提取：对所选择的特征进行转换，形成新的突出特征。
2023-11-12 13:23:45
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原创 秩和比综合评价法
秩和比（RSR）指在多指标综合评价中，表中个评价对象n秩次的相对平均值（若评价指标权重不同，则需要指标乘以权重），是一个非参数计量，具有0-1区间变量特征.在一个n行（n个评价对象）p列（p个评价指标）矩阵中，通过秩转换，获得无量纲的统计量RSR，以RSR数值对评价对象的优劣排序或分档排序。综合评价中，秩和比的值能够包含所有评价指标的信息，显示出这些指标的综合水平，RSR数值越大评价越优。step1:列出原始数据，一行代表一个评价对象，一列代表一个评价指标。step5:利用秩值，计算得到RSR值和排名。
2023-11-12 13:22:23
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原创 层次分析法
层次分析法是一种主观赋值的评价方法。层次分析法将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案分析。是一种灵活有效的决策方法。CR<0.1时表明判断矩阵的一致性程度在允许的范围内，此时可以开展权向量计算；2. 根据同一层元素对上一层评价的重要性，构建比较矩阵（判断矩阵）。若CR>=0.1,说明判断矩阵出现逻辑错误，需要重新构建。1. 建立系统的递阶层次结构（找关系，分层次）。5. 填充权重矩阵，根据矩阵计算得分。一致性比例CR： CR=CI/RI。3. 由判断矩阵计算该评价的相对权重。再依次求CI、RI。
2023-11-12 13:21:58
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原创 遗传算法(初)
遗传算法受自然进化论启发的一系列搜索算法。通过模仿自然选择和繁殖的过程，遗传算法可以设及搜索，优化和学习的各种问题。类似于自然进化，所以能够克服传统搜索和优化算法的一些障碍，特别是对具有大量参数和复杂数学表示形式的问题。
2023-11-12 12:58:43
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空空如也
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