招聘APP应该具有哪些功能？

招聘APP应该具有哪些功能?随着智能手机的普及，企业的招聘方式也发生了很大的转变，从原来的线下招聘转为了线上，招聘APP也受到了很多人的喜爱。接下来我们看一下招聘类APP开发的功能

1.注册登录：

用户可以通过手机号、用户名、第三方等方式进行注册登录。

2.职位搜索：

用户可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等，筛选自己心仪的职位。

3.附近职位推荐：

首页有附近职位推荐模块，用户可以找到离自己近的职位。

4.求职意向：

用户可以设置自己的求职意向，包括工作方向，公司类型等。

5.简历模块：

用户可以将自己的简历附件上传到APP中，也可以自己在线编辑简历，有需要可v：qtkj6699

6.简历投递：

用户可以在挑选到合适的公司以后，主动投递简历，也可以一键投递，把简历批量进行投递。

7.在线沟通：

用户挑选到合适的公司以后，可以和公司的招聘专员在线沟通。

8.地区选择：

首页左上角会显示用户当前所在的城市，也可以自己手动定位。

9.职位排序：用户在挑选职位的时候，可以按照职位更新时间、职位距离等进行排序。

10.消息中心：

在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动，可以恢复对话，也可以删除对话。

11.职位管理：

用户可以管理自己的职位，可以添加新的求职意向，也可以删除。

12.个人中心：

个人中心里面是用户的个人资料，包括头像、昵称、简历等。

13.求职攻略：

系统会定期推送一些求职者在面试中会遇到的问题，并给出攻略。

14.交流模块：

在交流模块用户求职者可以互相交流，分享自己遇到的问题。