基于java+ssm+mysql的人力资源管理系统

本系统一共分为六个模块，每个模块之间虽然在表面上是相互独立的，但是在对数据库的访问上是紧密相连的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的表不同而已。每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排制作的。
依据上述功能的分析，系统中模块分别为：人事档案管理模块、组织架构管理模块、合同管理模块、薪酬管理模块、考勤管理模块、培训管理模块、系统维护模块。
各功能模块的具体功能如下：
1．人事档案管理模块：人事档案管理模块是管理员工和企业基本信息的模块，如员工信息、部门信息的管理等。
2．组织架构管理模块：组织内部分工协作的基本形式或框架。事先明确管理对象、工作范围、联络路线等相关事宜。
3．合同管理模块：企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。
4．薪酬管理模块：完成员工工资数据的收集、员I 工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出。
5．考勤管理模块：考勤管理模块是对员工日常考勤及相关信息进行管理的模块，如班次管理、员工排班、打卡记录、请假、考勤管理等。
6．培训管理模块：以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。
7．系统维护模块：系统维护是对系统用户和系统角色信息进行维护和对系统相关参数进行配置的模块。