5.18日收到3个offer，提升前12K，你猜提升后offer多少K？

5.18日收到3个offer，提升前12K，你猜提升后offer多少K？

原创橙好测试开发2021-05-19 16:40:49

 

简单粗暴的说吧，SuperTesting往期学员陆续毕业，最近高薪跳槽的同学实在太多，今天的主角信息如下：

-------------------------------------------

30岁宝妈

自考本科

提升前12K

12K*12 = 14.4W年薪

-------------------------------------------

经过为期两轮的超哥VIP级一对一简历辅导和模拟面试

-------------------------------------------

面试时长8天

收获2个offer

一个21K*16 = 33.6W年薪（涨薪大约20W）

一个19K*13 = 24.7W年薪（涨薪大约10W）

--------------------------------------------

就在我写这篇文章的时候，宝妈又传来喜讯，看下图：

 

 

所以目前应该是收到3个offer，接下来还有很多面试，不过这位宝妈已经感觉很知足了，其他的面试不太感兴趣了哈，或许这就是技术提升带来的最大收益吧。

具体的聊天如下：

 

 

 

说实话在培训过程中接触了不少学生，刚开始的时候都是迟疑，不敢相信自己也会和别人一样，能拿到如此高的薪水，薪水翻倍在我们这里貌似都成了常事，等自己经过几个月的磨炼，掌握了硬核技术，拿到比自己预期还高的offer后，终于明白一个道理，别人能行，我也可以，凭什么你不行？只要你付出，只要你相信橙好科技-SuperTesting测试提升，我们就不会让你失望。

当然说到这里有人或许会想，你们真的什么人都可以学吗？答案或许和你想的不一样，对不起，我们不是，超哥也出身农民家庭，深知挣钱的不容易，成立提升机构的初衷就是，用最低的成本，帮助做测试的朋友获取最大的收益，为了保证能够让学员达到预期，我们不得不控制入学门槛，相对于学历控制，我们更看重一个人的学习态度和决心，咨询的时候就会提前告诉学员，想拿到高薪，需要我们双方的努力配合，如果报了名在这里迟到，缺课，那干脆别来，对每一个学员，我们都会郑重的声明，不是来了就能保证高薪，如果真的那样，我们岂不是骗子？拿什么保证？不好好学还能保证高薪？对不起，我们做不到，我们靠的是超级负责的教学态度，和起早贪黑的努力勤奋，没有人能随随便便的高薪。

在互联网，我们经常听到35岁淘汰制，那我们为自己的35岁做过什么准备吗？显然被淘汰的人肯定没有，IT行业本来就是需要不断学习和提升的，你平时又读了哪些技术的书籍？如果我们从现在到35岁技术一直保持在目前的状态，我想说，不裁你裁谁呢？如果我们平时多读书，多学习技术，那我们的技术也会随着年龄的增长越来越高，即便到了35岁，你已经和周围的人拉开了很大的差距，那么恭喜你，你已经成为了技术大拿，公司肯定更青睐这样的人才。

硬核通知：

6月测试提升火热报名中，5月的本周23日开课，有想法的同学赶紧联系占位了，VIP小班提升，线上线下都支持，15人左右，保证授课质量！

关注，私信即可。