全球人才的纳斯达克SelfSell潜入英法、瑞士、新加坡“偷人”？-CSDN博客

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你是否愿意？

给你100万，出让你今后收入的5%，你是否愿意？

如同投资种子公司，如果在15年前投资阿里巴巴，到今天会得到巨额的财富回报。同样的，是否可以将投资对象从商业实体变换为人才，以人才未来的无限潜力获取回报？

近代英国最著名的经济学家，剑桥大学经济学教授阿尔弗雷德马歇尔说过，所有资本中最有价值的就是，投资在人身上的资本。

《经济学原理》

SelfSell平台就是一家这样的公司，SelfSell以“人”作为资产，建立一个人才的纳斯达克，帮助世界上每个人做IPO。

据了解，SelfSell通过打造一个直接针对人本身的投融资平台，实现个人的未来收益在现阶段的折现和流通，帮助每个人在现阶段获取更多的资源，提升自身未来发展的空间，SelfSell将打通资本和人之间壁垒，建立最直接的投融资关系。

发布会

SelfSell自成立以来，各行业顶尖企业及投资大佬都来为其站台，包括猎聘网CEO戴科彬，高德地图创始人、天使投资人成从武，高榕资本董事总经理阮杨，IDG合伙人、副总裁兰希，神州数字CEO、天使投资人孙江涛，原央视主持人、紫牛基金创始合伙人张泉灵等等。

近日，SelfSell发布了一个可能改写未来商业的消息：SelfSell项目启动准备工作已准备就绪，团队已经完成对欧洲和东南亚地区的项目布局工程，英国、瑞士、法国、新加坡等国家和地区的合作与技术对接已经基本完善，一个颠覆传统投融资方式、创造历史的时刻即将来临。

为什么是这四个国家？（英国、瑞士、法国、新加坡）

英国、瑞士、法国、新加坡

第一，巨大商业潜力背后的全球化人才需求

英国、瑞士、法国、新加坡是全球最具备经济投资潜力的国家之一，资源丰富且回报持续，包括壳牌集团、道达尔、巴克莱银行、巴黎银行、汇丰控股、淡马锡控股、ABB、历峰集团、雀巢、星展集团等世界500强公司，均在上述国家，通过金融、石油、制造等上层领域获得巨大成功。

巨大的商业资源离不开顶尖的人才，上述国家，一方面，对于具备无限潜力的高级人才具备强烈且巨大的需求，另一方面，对于全球商业及资源的熟悉程度也是重要的考量标准，很显然，SelfSell汇聚的全球IPO级别的顶尖人才资源及先进的合作制度，填补了上述国家的人才缺口。

全球化人才需求

第二，区块链技术下的国家政策环境支持

如同资本投资，SelfSell可以提供人才IOP的前提是，人才的信息真实性及安全性，必须得到充足的保证，在这之后，才可以对人才进行未来潜力及匹配程度的评估。在此情况下，国家在政策环境上，首先需要接纳一套去中心化的“人才区块链”系统，才有可能保障人才及资本的真实及安全性。

一方面，区块链技术应用到SelfSell中后，人才端的收入、资历、背景等各方面及资本端的资金、项目、进展情况等，两端均可以做到完全透明且实时监督，其所有历史数据及进程将被区块链永远存正，不可篡改；

另一方面，随着人才区块链系统的扩展，资本及人才将从传统意义的公司、董事主导，变更为全社会的监督，监督维度也会扩充到更多的维度，这就如同在被投人上方，安插了一把信任之剑，如果被投人恶意隐瞒或投机取巧谋取私利，其整个人身信誉将被全社会乃至全球共知。在人才IOP背后的强大区块链系统，是SelfSell得以成功的关键前提之一。

对于人才及区块链技术，英国、瑞士、法国、新加坡四个国家，均在政策上给予了较大的支持力度，英国、法国均将区块链纳入国家战略部署,并先后批准发行基于区块链的货币；瑞士将区块链技术确定为国家未来经济的改革性技术，并在国家电信系统创建以区块链为主的新业务实体，新加坡中央银行直接投资区块链记录系统，并在以太坊区块链上试验国家数字货币后，将区块链技术应用于国家银行资本管理范畴。