IT离职

昨天竟然没有任何的IT信息描述，对自己的一个莫大的讽刺。这个话题作为昨日之选，1，自己要面临行业的重新选择，回归IT；2，facebook的原始创业员工有很多开始自己创业，因为他们手上的股权足够一大桶金；3，谷歌越来越多的员工跳槽到facebook，很奇怪；4，微软的很多要职员工跳槽到google；5，搜狐的很多员工跳槽到腾讯，我指的是IT方面的，比如龙华兵；这种例子有很多，原因浅薄分析如下，尤其在IT这个圈子。1，这个圈子的发展速度太快，一个创新中的企业在几年之内迅速扩散，也意味着迅速老迈，而IT员工的属性决定不甘于这样沉沦，尤其是有激情的员工；2，因为这个圈子的灵动性，互联网的交流沟通更多，结识到更多的同行甚至不同行的机会；3，这个圈子的价值观决定的，一旦你甘于沉寂，等待的肯定是35岁被抛弃，到目前为止cn还没有到这一代，不过快了，所以早期的IT者在生活的压力下，尤其是IT的核心北上广深的房价，必须要跳槽选择高薪的机会；4，这个圈子的可仿造性，一个新鲜的企业需要大量有经验的人力，所以跳槽的升迁做管理的概率更大；5，某一方面，这个行业的相对保守性导致了第四点的扩散，没有人愿意下面的人踩着自己的肩膀，然后提防，如果这样的话下面的人除了选择离开别无选择，事实上这个是全世界的特色，尤其是人类！；6，IT代有人才出，不跳不长进。