2012年02月_robinliu2010

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原创背景与交际

每个人都有一个成长的历程，每个人也有自己成功的经历，因此，每个人在自己的历史中形成了判断事物的标准。人与人交往，我们首先应该尊重别人的判断，因为这就是他的历史。我们应该设身处地地考虑别人的成长环境，不能用自己的成功去定义别人的成功，自己的判断去框定别人的判断。这里就有两个问题需要思考，一是如何让别人接受自己的意见，在自己和他人经历相近或相同，在经历不相近，甚至完全相反的情况下；二是自己应该如何

2012-02-20 09:26:48 427

转载励志小故事

励志故事一：相信自己是一只雄鹰; f! j. w$ v9 b+ F　　一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头

2012-02-15 14:56:49 2519 1

转载相信自己一定行

1.别丢掉野心和欲望- m9 r" |& k: \: ]: c U- S 野心和欲望(这里指的是一种积极状态下的野心和欲望)可以使一个人的力量发挥到极至,可以逼得一个人献出一切去排除所有障碍,它们能使人全速前进而无后顾之忧。所以，我们应该保持着一种野心和欲望，不要把它们丢掉。% U( Y" _5 @, |. g- ]8 R- h1 K# W! J- B3 @9 ]2 \

2012-02-15 14:44:27 840

原创良好的品质

专注：要能沉得下心，静得下来专心致志做一件事；坚持：要能持续地做一件事，不断改进；总结：要不断对自己进行总结。

2012-02-13 15:26:27 288

原创融入

要想融入一个圈子，一个团队，一个社会，首先要了解这个团体是如何思考问题的，遇到问题，他们是怎样反应的。所以，需要了解这个团体的历史，的结构，特别是人员结构，话语层结构。所以，需要先观察，再行动。

2012-02-13 15:24:32 302

原创训练

训练目标——行动——总结，对于预测没有结果的事情，不去做。

2012-02-02 22:23:55 216

原创经验

经验是通过解决问题得出的，包括回答问题。

2012-02-01 09:53:59 300

原创分类

分类是人类的重要思维形式，就是归纳。人们把接触的事物，或者行为分为各种类型。我想强调的是，对人的分类。物以类聚人以群分，这是很早我们知道的道理。那么，你要如何去接触，我们需要接触的人，并获得他们的信任。就要让你的行为和外表和气质符合他们的分类。你要如何吸引你需要的人，就要善于对人进行分类。分类绝不是一种单一的过程，而是一种联系的，系统的过程。值得每个人认真主动地思考。分类正确，才能成功。

2012-02-01 09:07:03 318

企业ERP图解

通俗易懂的ERP流程图解。通过一个家庭案例，讲解了ERP的全过程，对于编程人员理解ERP有很好的帮助。

2012-09-24

空空如也

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