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文章平均质量分 78
RoverX
这个作者很懒,什么都没留下…
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技术人才离职原因分析:一个技术管理者的总结
技术人员是个特殊的群体,我接触过的HR人都这样讲,都来问我这样一个技术出身的管理者一个问题“技术人员拿么难沟通,他们到底在想什么”,对技术人员的离职就更是丈二和尚摸不着头脑,并且有个普遍的特色,技术人员的离职,对直接处理和主责的几个部门或主管,几乎没人能得到真实的信息和答案,即使转载 2011-10-18 11:27:14 · 1017 阅读 · 0 评论 -
为什么不去做
转载:http://www.dapenti.com/blog/more.asp?name=xilei&id=11215 (一) 我有一个朋友刚跳槽去外企去上班时,自己心里有点忐忑。因为他去的那个企业招人要求很高:至少研究生水平以上,工作经验7-10年以上。 朋友以前在一家民营企业里面做软件开发,有7年的工作经验,他是师范学化工专业的,自己半路出家改行进入到IT行业。头脑灵活,编码转载 2011-11-27 15:19:59 · 601 阅读 · 0 评论 -
为什么大多数创业公司会失败?
为什么大多数创业公司会失败? 打造一个成功的企业是每个创业者的目标,但是在12家新创企业里,往往只有1家能获得成功。那么为什么大多数创业公司都会失败呢?我们来看看创业公司 Genome 针对3200多家高成长科技企业所做的调查报告。以下是一些很有趣的发现: 在这份调查报告中,最终得出任何一个企业成功的两大核心:好的产品和该产品拥有巨大的市场。 换句话说,任何一个创业企业都可以规模化转载 2012-06-17 14:54:16 · 2264 阅读 · 0 评论