前端程序员如何选择适合自己的培训机构

而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?

我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?

关于师资这点,成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。

所以要培训,至少要找一家成立有段时间及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。

注意:很多机构说是在百度/腾讯/阿里等单位出来的,可能只是在那里做外包,通过外包的方式做一些非核心功能

具体方式,可以看有没有公开花名/工号等可查信息,如果有所说单位的朋友,可以让帮助查询下,说自己是BAT出身,但是学历信息遮遮掩掩,工号花名等信息都是未知,是大概率以外包身份进入的

介绍中『负责过大型项目』『在知名企业就职』等一般是有点水分的

6.效果保障

这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理?

许多培训机构的老师讲完课,剩下的就是你自己的事儿了,自己去练习,自己去巩固,自己找资料,自己看资料,学不学看你自己,会不会没人管没人问……这TM和大学生活有什么两样?

我要告诉各位计划培训的学员一点,你是客户,你是去享受服务的。

如果还是什么都靠自己,那干脆自学得了!

那么,一家负责的培训机构在这方面该如何做呢?

  • 第一,课后在你巩固所学知识点的阶段

    • 遇到疑难或者有不会的时候,有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
  • 第二,保留大量的练习时间

    • 而且这个时间是强制性的。并不是所有的人都能靠自己就可以学好和全部掌握的,有时候不得不来点强制,不然有这自制力在家学不就得了。
  • 第三,学的好不好的标准是什么

    • 是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。
  • 别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上,除了结果,老师的引导也很重要。

  • 第四,如果人多的话,还要关注纪律和学习氛围。

    • 在目前普遍长达四五个月的培训时间里,你要每天都在这环境下度过,所以学习氛围这一点就先显得尤为重要,他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。
  • 培训依然需要严苛的管理制度,还是上面那句话,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。

  • 第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。

    • 这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,最后就系成了一个大疙瘩。
  • 当日事当日毕,第二天还会有新的知识需要你去掌握。

7.就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假,得去辨别看待。

正因为此,很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业,画大饼,营造一种学了就高薪的假象。

许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资,不得不眼馋,慢慢失去了理智。但是,我们忽略了以下几点:

  1. 数据真实与否,有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的,是否承诺过他的数据是真实的,如何考证?

  2. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。

  3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。

而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布,接受市场和大众监督。

8.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。

那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情:

  1. 是否会签署保障就业协议?

  2. 是否承诺了最低保障月薪?

  3. 最后万一没有就业怎么办?

  4. 是否有就业方面培训课程?

  5. 是否有就业老师专职负责你的就业?

如果一家有实力的培训机构,是敢承诺最低薪资的(这个一般是在北上深杭州这些IT发达的城市,所有人都不能承诺全国的,这个需要理性对待;毕竟IT城市的市场在那里)

如果一家机构说:我们有底气做到XXX,但是不保证就业,因为我们保证教学质量,所以你出去就可以拿到XXXX月薪;

我觉得这样话听听就好,培训市场鱼目混珠,不要去怀疑人的底线;

9.校区规模

并非规模越大越好,快速的扩张势必会导致教学质量的下降,特别是一些上市公司,受制于投资人的迫切盈利需要,一味求快,更加关注前端销售和广告投入去了,管理也跟不上,批量操作,这种情况下很难顾及到每位学员。

但是,也不是说越小的机构就一定越好,毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙,况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长,他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。

否则,一家口碑良好,教学过关的机构,没有理由不做大。

可能大家看到这里更是越来越迷茫了,大的不行,小的不推荐,整段废话,骂一句“卧槽”走了。

更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读,最多三门,再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。

如果是专注于做前端开发的机构,就是最好了!

10.硬件设施

如干净整洁的环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。

市场上有哪些培训机构


机构名

官网

地址

饥人谷

https://jirengu.com/

杭州市滨江区

珠峰培训

http://zhufengpeixun.com/

北京昌平区

智能社

https://www.zhinengshe.com/

——

妙味课堂

https://www.miaov.com/

北京海淀区

爱创课堂

https://www.icketang.com/

北京市昌平区

京程一灯

https://www.yidengxuetang.com/

北京市昌平区

爱前端

http://www.aiqianduan.com/

北京市昌平区

易莱胜

http://www.baiduxit.com/

上海市静安区

千锋教育

http://www.mobiletrain.org/

核心城市均有(详见官网)

黑马

http://www.itheima.com/

核心城市均有(详见官网)

达内

http://www.tedu.cn/

核心城市均有(详见官网)

开课吧

https://www.kaikeba.com/

北京市海淀区

蜗牛学院

https://www.woniuxy.com/

重庆市渝北区

尚硅谷

http://www.atguigu.com/index.shtml

一线城市有开班

不凡学院

https://www.bufanui.com/

郑州市郑东新区

和盈

https://www.aowin.com/index.html

杭州市西湖区

我们的目的是学习和找工作,那么自学是途径报班也是途径

感觉小伙伴们完全不用在意网上很多人说的培训班都是坑人的,培训才能入门的人都不行等等言论;

所有途径里,能让你掌握技能的方式都是好方式;

自学的场景是:一个人孤零零的学习,遇到问题基本是靠搜索引擎;

培训班是:一群人围着你学,你遇到的问题也有专门的老师或者助教来辅助。

报培训班的唯一缺点就是需要收学费。

大家对读小学,读中学,读高中,读大学都认为理所当然,为什么到技能培训班这里就成了”报班是懦夫的表现”?

我自己虽然是通过自学入门的,但是不支持所有人都自学,对很多人来说报培训班可能是更好的学习方式;

我以前自学前端是买书,买视频,有正常途径的购买,也有淘宝上特殊途径的购买,然后憋在老家里几个月不出门,关在房间里没头没脑的 Coding,遇到问题就一直搜索,也研究过没有实际应用场景的技术,也走了很多弯路,也并不是所有人都能够这样够来的,自学那时候我是完全脱产,没有收入来源;也是刚结婚没有多久,自学那会媳妇刚生完小宝宝,生活也是很需要人照看,现在回头想想确实很心酸的。

最后

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

因此收集整理了一份《2024年Web前端开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点!不论你是刚入门Android开发的新手,还是希望在技术上不断提升的资深开发者,这些资料都将为你打开新的学习之门!

如果你觉得这些内容对你有帮助,需要这份全套学习资料的朋友可以戳我获取!!

由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!
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