程序员也有年龄限制？3个真实的程序员年龄故事告诉你

大家还记得曾经轰动一时的一篇 “开始集中清理 34 岁以上员工” 的华为内网帖吗？年龄这个话题好像一直都是我们程序员很难避免又必须面对的话题。

今天举3个真实的程序员年龄的例子

故事如下

第一位：丁军大数据开发工程师 35岁择业

丁军是一名大数据开发工程师曾在小米工作多年，后兑现股票还了房贷，跳槽去做在线教育。几个月前，他刚过完 35 岁生日，就和这个行业里的其他几百万人一样，丢了工作。

这是他第一次感受到 “35 岁” 这个年龄的现实意味——简历可以被无理由拒绝，即便有一位腾讯中层的朋友内推。

后来迫于生计和无奈回到了此前离开的老东家小米。算上股票，这个选择比其他 offer 总价少了 50 万——降薪近 1/3。

丁军已经有计划在这干到退休了。他承认，这是感受到职业和年龄限制之后，一个本能的选择。

第二位：陈文后端工程师 35 岁准备在美团干到退休

今年刚满 35 岁的后端工程师陈文也打算长期待着，在美团。

他也不满意入职不久的美团。除了福利只有白开水， 走又觉得不合适，他去年底刚经历裁员，重新看书、学技术，才拿到美团的 offer。以及他成功转进老上级负责的一个团队，同事也有不少之前就认识。这让他感到安全，“你一定要学会抱大腿，有人罩是最舒服的状态。”

他打算在美团长期待下去。他估摸着，再干个 5 年，攒够 400 万元教育费用，到 40 岁