我，为什么喜欢参加线下技术交流？

自从加入新东家，手离不开键盘疯狂打码中，不断给新东家做产品，整个团队忙的团团转。

时不时听到人员缩编，相关业务流程自动化的消息，不免有些胆寒，我的疯狂是给别人下岗的一剂催化剂。

应付工作的技术，更多来源我以往的技术积累和经验。但是市场的变化速度是很快的，一段时间不参与或者不去打听是很容易落后的。每当技术，应用开始广泛或者相关技术红利殆尽，才后知后觉。

当我了解，MASA技术团队来到深圳，并且在深圳首次举办技术沙龙的消息。

我首要反应是看到这些开源技术大佬们近在咫尺，为何不去见见他们，看看他们在玩什么技术，新开源了什么产品，顺便交一些伙伴。

但又恐当前工作量大，又要加班，没空参加，又或者自己是菜鸡，社恐。仔细想想那都不是事，里面一群的技术热爱者以及各个企业的开发者们交流现场，不仅能够针对你现有技术困难作出解决方案，也能够推动你的技术往前走，更有提供岗位的预留机会。

▲图/ 3.18 MASA技术线下交流

MASA 技术团队，组建于 2021 年，全职的 .NET 开源团队。致力于打造开源企业级平台工程产品 (下一代云原生技术底座) 。

MASA Stack，提供一站式应用现代化解决方案，赋能企业 IT 团队，帮助企业降低数字化转型门槛。

▲图/  MASA Stack

MASA技术团队也逐渐在扩大，现分布于三个城市，杭州、温州、深圳，分别对应职能交付中心、客户智能运营中心、研发中心。

开源精神在程序员心里往往是崇尚的，心怀敬佩的。

这种精神往往稀缺，开发者们更多难以摆脱由技术或者技术手段换取高额回报带来的吸引，同时企业对于技术也更多是以工具的方式 “生产” 利润，追求利润就要求工具的“快”“狠”“准”的标准，达到标准就要求开发者们能力、年龄、学历的限制。

这对于拥有技术经验和实践经验的老开发者们像是走向了尽头，要么走向管理层，要么被安排，要么另辟蹊径。

可能说，企业更加喜欢年轻人，年轻人的技术更加富有创造力，也更加有活力和弹性。但不得不承认，现有技术，产品，使用起来顺手且受欢迎的的绝大多数都是那些富有经验的年纪比较大的人在主导。

所以作为一名开发者，显然更加崇拜他们的开源精神，更加愿意和他们认识，探讨。

而且，持续性的忙于工作开发信息化产品，技术上的使用总是停留在自己所知道的知识范畴，很难在这种情况之下去检索精准有效的信息去了解技术的更迭，更不清楚那些热爱者们都玩到哪儿了。

▲图/ 3.18 MASA 技术交流席间现场

这也是我喜欢参加技术分享会的原因之一，通过他们这群热爱开源的技术人的分享，我更能捕捉信息，并且尝试更新我自身的知识体系。

在我入门程序员的时候，是一个技术小白，当时喜欢技术分享会，通常会建立一个群，咨询相关技术栈，行业信息都会有很好的回复，同时他们互相分享信息也能够检索更多有效信息。在这种纯技术氛围里，加强技术学习了解的笃定之心。

多参加过几次技术分享会，认识玩技术的人逐渐广泛，他们也都分布在各个企业里，能够了解到他们使用的技术栈，以及岗位情况。岗位信息，互相推一推，这是极有可能的事情。

就最近来说，在掘金的一个交流群里，也有一个年轻小伙伴，年仅24岁，学历读到初中，最后自考本科。但是他喜欢玩游戏，自己玩一些地图技术，顺带学了jass语言。

后来凭借兴趣，自学了一年，在逛博客思否的时候，看到了京东举办的黑客马拉松活动，随即报名参加，获得了勇士勋章，直接拿到了京东的绿卡，加入了京东前端技术团队。

▲图/ 3.18 京东黑客马拉松荣誉勋章

他本人也自述很喜欢参加这种活动。这里不过多讲解，后期可以详细分享满月的经历。

虽然是个例，但是有些企业选拔人才向来都不会只在第三方平台上发布，更多会有自己的内部选拔活动，例如举办黑客马拉松、xx计划等。这种方式就已经筛选掉一大批不了解信息的人。

最后，这里也分享一份MASA技术团队的技术文档，里面不仅有详细且便捷的UI组件库可使用，还有一整套的项目落地解决方案，有兴趣小伙伴也可以进去了解了解。

官网地址：https://www.masastack.com/
GitHub：https://github.com/masastack