新成立日本独资企业招聘信息
开发测试部门项目经理职位描述:(部长候补)
要求:人数2人,性别最好是男性,学历大专以上,合同一年一签,试用期1个月。上岗时间越快越好。
待遇面议,年龄要求33到39岁,管理经验5年左右。日语一级。强调,语言和管理。
工作内容:多个软件开发测试组管理
。
必要的经验:软件开发项目管理或测试项目管理经验;有志提高个人能力并使其最大发挥者。
应聘资格:具有日语国际能力测试1级资格;具备3年以上中等规模(几十人)的项目管理经验;日企或欧美企业软件开发或软件测试经验者优先。
必要的经验:软件开发项目管理或测试项目管理经验;有志提高个人能力并使其最大发挥者。
应聘资格:具有日语国际能力测试1级资格;具备3年以上中等规模(几十人)的项目管理经验;日企或欧美企业软件开发或软件测试经验者优先。
开发测试组组长职位描述:
强调日语和管理,技术要有背景的待遇5000-7000
工作内容:软件开发测试项目流程管理。
必要的经验:软件开发项目Process Leader经验或测试Leader经验;
应聘资格:具有日语国际能力测试1级资格;具备3年以上小规模(十几人)的项目管理经验;日企或欧美企业软件开发或软件测试经验者优先。
工作内容:软件开发测试项目流程管理。
必要的经验:软件开发项目Process Leader经验或测试Leader经验;
应聘资格:具有日语国际能力测试1级资格;具备3年以上小规模(十几人)的项目管理经验;日企或欧美企业软件开发或软件测试经验者优先。
软件测试担当职位描述:
要2到4年测试经验的,强调技术,日语最好3级以上待遇3000到5000 最好有办公室设备测试经验。
工作内容:复印机、打印机相关的软件机能测试。
必要的经验:软件开发、应用软件开发或测试经验者;具有开发管理经验者优先(业务日程管理 / 业务进程调整)。
应聘资格: 2-3 年实务经验;技术类 /IT 类专业大专以上学历;日语达到国际能力测试 2 级或 3 级水平。项目 Leader 经验者优先;
工作内容:复印机、打印机相关的软件机能测试。
必要的经验:软件开发、应用软件开发或测试经验者;具有开发管理经验者优先(业务日程管理 / 业务进程调整)。
应聘资格: 2-3 年实务经验;技术类 /IT 类专业大专以上学历;日语达到国际能力测试 2 级或 3 级水平。项目 Leader 经验者优先;
大连安到来科教咨询有限公司
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11
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