面试技巧

面试时,被问到职业规划如何作答
5大绝招提升简历被HR筛中的概率
当面试官问:“你还有什么要问我?”时,你该怎样回答?
这5个面试问题谁都无法回避,答对才能赢得无数offer!
那些面试大神都是怎么做自我介绍的
面试官问你现在工资是多少,该怎么回答?

自我介绍
面试官好,我是 xx,毕业于 xx 大学,主修 xx 专业。曾先后任职于 xx、xx 这几家公司,在最后的 xx 中担任 xx 的岗位,曾负责 / 参与过 xx、xx 等 xx 级别的项目,并取得了 xxx 的成绩。在公司中曾获得 xx 等荣誉 / 奖项。现在应聘贵公司 xx 岗位,希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!

问:你还有什么要问我?
答:
1.入职后是否有产品培训和技能培训
2.这个职位在公司的发展前景是怎样的?有什么晋升机制?在什么条件下,可以获得晋升机会?
3.赢得这个岗位需要几轮面试?接下来的流程是什么?
4.如果我来到公司之后,每天的日常工作是什么?

问:离职原因是什么?
答:我尊敬的领导曾经告诉我,评判一家公司是否好公司,标准非常简单——能否让你持续成长。在前公司的三年,我就成长得非常快。
我的简历附件里,您可以看到我岗位的变化,以及公司对我的表扬信。只是,公司一个萝卜一个坑,我感觉自己是到了天花板。
我纠结过,毕竟工作得心应手,跟同事和领导的关系也非常融洽,但我还是期望职业生涯能有进一步突破,所以递交了辞呈。

问:职业规划?
答:未来3年内做到什么目标;
今年的目标是什么;
进公司的话,试用期目标是什么?

请问这个岗位在公司内部的未来发展方向是怎么样的?内部的培训晋升机制

问:你学的是XX专业,为什么想做这个呢?
答:我曾经上过xx课,让我对这个领域非常感兴趣,超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识,很感兴趣,非常希望能在这个方向发展下去。

你的优点和缺点是什么?
答:
优点:
能坚持,就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿,会H5,就拿出你的H5给人家看一下,然后说一说传播量有多大。
缺点:
我的缺点是文笔不太好,写东西平平淡淡。但是我口才不错.
有点强迫症,什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些.

其他问题:
法定社保基数: eg:广州420,920
公积金基数:基数最低:2100元,最高:27960元。5%-12%选择。假如个人和公司选择5%,就是105+105=210元。
试用期工资:>=80%
试用期时长:
绩效怎么计算:
年终奖有没有,是否写在合同中:

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信息数据从传统到当代,是一直在变革当中,突如其来的互联网让传统的信息管理看到了革命性的曙光,因为传统信息管理从时效性,还是安全性,还是可操作性等各个方面来讲,遇到了互联网时代才发现能补上自古以来的短板,有效的提升管理的效率和业务水平。传统的管理模式,时间越久管理的内容越多,也需要更多的人来对数据行整理,并且数据的汇总查询方面效率也是极其的低下,并且数据安全方面永远不会保证安全性能。结合数据内容管理的种种缺点,在互联网时代都可以得到有效的补充。结合先的互联网技术,开发符合需求的软件,让数据内容管理不管是从录入的及时性,查看的及时性还是汇总分析的及时性,都能让正确率达到最高,管理更加的科学和便捷。本次开发的高校科研信息管理系统实现了操作日志管理、字典管理、反馈管理、公告管理、科研成果管理、科研项目管理、通知管理、学术活动管理、学院部门管理、科研人员管理、管理员管理等功能。系统用到了关系型数据库中王者MySql作为系统的数据库,有效的对数据行安全的存储,有效的备份,对数据可靠性方面得到了保证。并且程序也具备程序需求的所有功能,使得操作性还是安全性都大大提高,让高校科研信息管理系统更能从理念走到现实,确确实实的让人们提升信息处理效率。
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