关于面试，我想说。。。

        大家好，我是程序员阿药。冬去春来，春招也已经在悄无声息中开始了。我相信现在很多小伙伴都在看岗位投简历，那么关于面试，我想分享一些个人的拙见，如有不足还希望大家批评指正，互相学习。

简历

        步入正题。关于面试我想先先说简历，简历的制作我个人比较推荐以下方式。

一、个人信息

如图： 

• 个人信息部分简洁明了，留下自己的姓名、联系方式等基本信息即可，建议放一张自己的证件照，正式一点的，不要太随意。

• 不是特别推荐写上期望薪资，万一面试官被吓到或者期望比实际要低了那自己不也是很亏么，建议薪资可以留到面试时和HR详谈。

二、荣誉奖项

如图：

• 荣誉奖项部分建议分开罗列，避免堆积在一起看起来很麻烦。

• 较高的荣誉和奖项优先罗列在前面，逐级向下，建议奖项多的同学也不要超过6行，太多的话面试官也不一定都看。

三、专业技能

如图：

• 专业技能部分首先要注意专业名词的书写要规范，比如Java、MySQL，不推荐java，Mysql。

• 介绍自己的专业技能时分条阐述，将自己对其掌握程度写清楚，一般就是精通、熟悉、掌握、了解等，某些技术不会可以不写，但不建议写了解，一般写了解的面试官会默认为不会。

• 每项技术在介绍时具体到内容，对内容的掌握情况，用这项技术做过什么项目、解决过什么问题等；不建议只是罗列一堆技术名词，面试官无法快速的确定你对某项技术的具体掌握内容和掌握程度，在提问时不方便对其进行检验。

四、实习经历/项目经历

如图：

• 项目经历或实习（工作）经历部分先对项目进行一个简单的介绍，然后介绍自己在项目中负责的模块和内容，遇到了什么样的问题，是如何解决的，收获或学会了什么。

• 在开发过程中考虑了哪些可能会出现的问题，比如数据不一致、事务失效、多线程冲突等，如果出现又应该如何解决，让面试官知道你对某个问题或场景有深入的思考。

五、个人评价

        个人评价部分推荐介绍一些自己的学习习惯和方式等，展现自己具备一定的学习能力；也可以介绍自己在哪些网站上做过多少题，看过哪些书籍，具备什么样的知识储备等。如果有个人作品或优秀的项目可以贴上链接。

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面试        

        说完简历的制作，再说说面试吧。我个人建议如果有机会尽量多面一些，面多了经验自然就多了，一次真的面试效果要比对着屏幕自言自语强太多了，根据我自己以往的面试简单分享一些想法和建议。

一、面试流程

        面试流程一般分为自我介绍、问题回答（现场做题）、反问三个环节。

二、自我介绍

        首先是自我介绍，这部分推荐提前准备一个大致的模板，然后自己组织一下语言，面试前先自己说几遍，把大致要介绍的内容做到心中有数，面试的时候根据自己准备的流程去介绍即可，切记不是背一个稿子然后面试的时候去背，那样显得有点死板的样子。

        自我介绍的内容可以包含个人信息、学历、专业、获奖、技术能力、实习或项目经历等，建议重点说说实习或项目的经历，把自己做过什么，解决过什么问题说出来，内容也不要过于繁琐，时间控制在两分钟之内。

三、问题回答

        然后是问题回答，这部分大多面试官都是根据简历上所写的内容进行提问，所以在简历中写的技术一定要是自己会的，如果自己写的都不会那么面试官可能都不敢问简历中没提到的了。

        提问的内容通常是问项目的一些难点、收获，会不会出现什么样的问题，怎么解决一类的；再有就是技术的考察，根据简历上的所写的技术问一些技术原理、好处、用途、相同技术的差异性等；还有就是问一些场景问题，这样的一般有一定的难度，所以可以思考后再进行回答，如果实在没有想法直接和面试官说就可以，切记不要不懂乱说。

四、反问

        最后说一下反问，反问环节一般是面试官想看你有什么想了解的，比如公司的业务、技术栈、新人培训等。我个人认为这个环节除了问一些有关公司的问题外，也可以作为一个展示自己的小平台；可以主动问面试官公司是否用某某语言、某某技术等，然后介绍自己对这方面也有接触，也做过一些什么，很感兴趣。

        当然所提到的技术等一定是自己确实有接触的，不要空谈，还有就是最好和自己的目标岗位相关或相近；比如目标岗位是Java开发工程师，但是也懂一些前端、运维、大数据一类的技术就可以去提一下，向面试官展现自己不仅对技术有深度，也有一定的广度。

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        以上就是我个人关于简历制作、面试的一些想法和拙见，哪里写的不好希望大家批评指正；如果有帮助，各位小伙伴可以关注一下我的公众号，后续还会有更多的文章和大家分享。

        最后预祝每一位小伙伴都能拿到自己心仪的offer。