编程VS创造，哪个更好玩

今天教师节，马云正式退休了。最近在招募全栈，聊一聊 关于招人的感受，也当是给最近准备跳槽的求职者提供一些指南。

 

工作态度

我认为有2种工作状态，一种是把工作当兴趣、乐趣，另一种是工作是为了养家糊口，并不喜欢工作本身。 所以，在面试的时候，我会提前说，我想找的是把工作当乐趣的面试者。 所以，作为面试者，你需要碰运气，碰到对路的面试官，你第一关会非常容易通过。

 

 

自学能力 

 

自学能力是一个人最优秀的品质。

 

第二个要点，作为面试者，最好准备一些自己的作品，如果是程序员，准备github或者公众号等自媒体的文章（可以写技术总结、学习笔记、开源项目等）。

如果这些都没有，我一般会要求翻阅你的知乎账号，查看你关注的内容，为什么要这么做？ 因为如果连平时都不去关注新技术、学习新知识的话，是很难适应目前的工作节奏的。

上面主要是考察自学能力，如果都没有地方体现的话，我只能让面试者自己回答，描述一个能体现自己自学能力的故事。

如果回答还不能让我满意，我只能出一道题目，考察下面试者。分享今天临时出的一个题目，面试者在面试过程中，提到自己研究过opencv，所以，顺着他的思路，我要求他研究下： 完成手势识别，有哪些技术解决方案 。

 

跨领域思维

 

 

由于给创新实验室招募新人，所以跨界的能力是非常看重的，尤其是设计与技术的跨界。

举一个例子说明为何如此看重跨界能力， 技术VS设计 ：

产品设计，技术是有边界的，技术的输入条件是不一样，比如手写数字识别，产品形态如果是一个上传照片的按钮，用户上传的图片千差万别，如果用户这时候上传的是一张带背景的手写数字图片，识别起来就很困难了。

但是，如果产品形态是一个画板，用户在上面直接手写数字，这样对算法来说，就是一个背景干净的图片，识别准确率非常高。 （ps： 全栈DIY一个手写数字识别的web应用 ）

 

创造产品

MVP不仅仅是一个产品，而是一个过程。

 

 

创新实验室，定位是解决问题，从技术和设计上，提供解决问题的方案（代码/DEMO），涉及的领域包括前端、后端、数据挖掘、算法、体验设计等等 。 从某一方面来讲，是一个制造各种“好玩”产品的地方，比如昨天的推文： DIY一个按键精灵 。 还有前阵子的逐字输入法。

 

最后，这是个“ 好玩 ”的地方。

当你具备了以上3点，或者认可此3点，但某一方面还不足，希望往这个方向提升，欢迎联系我，除了招募全职的全栈，我们还招实习生。