做上门按摩系统平台最头疼的事情,应该就是技师接私单的问题了,如果不去加以管控,每个技师都接私单,上门按摩系统平台不仅面临着法律风险,还造成订单的流失和资金的损失。
所以,为了避免这些风险和平台订单资金的损失,平台必须干预解决技师接私单问题,那么可以从哪几个方面去解决呢?
第一,从技师收入方面,技师之所以接私单根本原因还是想多赚点?那么平台可以设计好技师的工资体系,在后台设置好合理的抽成比例,不同的技师等级对应不同的提成,对平台忠诚度高,订单多,好评多的,加钟率高,在线时间长的优秀技师提成更多,平台可以适当减少抽点,甚至不要。激励普通的技师向优秀技师学习。减少技师接私单的想法。
第二,从平台惩处规则方面,在技师入驻的时候就告诉到技师,对于发现技师接私单的惩罚必须要严厉,让技师们都清楚的指导,不能接私单是平台的红线,可以和平台谈抽成的分配,但是技师不能动摇平台的根本。对于从不接私单的技师,平台也要给予适当的鼓励,例如首页推荐,技师页推荐等,打击接私单,鼓励多正常接单。
第三,平台实行用户有偿举报技师接私单,鼓励顾客揭发技师接私单,如果顾客举报成功,那么顾客可以获得代金券,减免券,直接现金奖励等。让顾客积极举报接私单的情况以制衡技师。