阿里二面之如何在面试中介绍自己的项目经验

1 用简历争取到更多的面试机会

注意点1：阅读职位介绍上的技能要求年限，在简历上的醒目位置标明你有足量的相关技术项目经验。

比如某职位需要有Spring boot 3年经验，又如某职位需要有2年大数据开发经验，而你恰好有了，就在简历第一页个人信息介绍下直接写明。

万一假设你缺乏一些，比如要求是有2年大数据，而你就只有一年，你就回想下，你在读书阶段，有没有在外面做过兼职，有没有帮老师一起做过项目，有的话别客气，把这部分的技术年限也加上。

注意点2：再仔细阅读职位介绍上要求的技术，也列在第一页的醒目位置。

比如某职位需要有jave核心开发，多线程开发经验，分布式组件开发经验。其实对做开发的人来说，这些技术多少在项目里也用过，但如果你不写上，甚至你的简历没法过筛选，甚至你没有面试机会。 

注意点3：再多少写些你的亮点，怎么写看下面的范例。

也就是说，在简历第一页，你写好姓名性别年龄和手机邮箱等基本信息后，一般可以用如下概要的形式，向面试官展示你和职位的匹配度，如下是范例。

1 具有3年Java开发经验，2年Spring Boot开发经验，2年数据库开发经验。（这里的年限需要大于等于职位介绍上的要求，如果达不到，很多公司就不给面试机会）

如下再根据职位介绍上要求的技术，总纲性列出你掌握的技术，以此证明你很匹配

2 有Oracle，MySQL等数据库开发经验。

3 有多线程，集合等方面的开发经验

4 有大数据方面的xx技术和xx技术的开发经验。

这里你可以尽可能多地列出你掌握的JD上的技能，然后，你可以照着如下的范例列些你的亮点。

5 具有用索引，执行计划进行数据库调优的经验。（当前不会就自己查，这块资料太多）

6 熟悉Java JVM虚拟机结构，熟悉垃圾回收流程，有JVM性能调优的经验。（当前不会也自己查）

7 有在linux分析日志和排查问题的经验。（如果不会就去看些linux文件打开和搜索的相关命令）

8 熟悉面向对象思想，在项目里用过设计模式。（自己去看个单例或工厂模式，然后套到项目需求里）

9 有分布式组件的开发经验。（如果没有就别写，但对初级开发来说，这绝对是加分项）

10 熟悉Java集合等方面的底层代码。（自己去看HashMap，ConcurrrentHashMap，快速失效,ArrayList增删改查的底层代码，不难）

11 工作责任心强，具有一定的承压能力，肯加班。（写上去总不会错）

其实对大多数初级开发而言，应该都具备上述技能，哪怕当下不具备，用个把月绝对也能学会，所以大家完全可以写在简历上。

但我收到的很多Java开发的简历，只是简单地列出会的技术，没有任何润色性的文字，这样的简历或许就无法完全地展示候选人的能力，对应地，得到的面试机会可能就大大降低了。

相反，姑且先不论候选人是培训班出身还是科班出身，但就凭在简历第一页醒目地展示和该职位的匹配度，至少面试官就肯继续往下看项目经验了，这样得到面试的机会，乃至通过面试的机会，就大大增加了。

2 自我介绍时，立即全面抛出技术栈和亮点

在面试的开始阶段，面试官大概率会让候选人自我介绍，这部分别的不用说，就直接根据上文给出的简历上列出的总纲性要点介绍自己，如下给出范例说辞。

先说技能和jd的匹配度。
//加入Java开发交流君样：756584822一起吹水聊天

我叫张三，今年25岁，18年从交大大学毕业，计算机系，目前有3年Java开发经验（这个是jd上的要求），有Oracle,MySQL的开发经验，有xx等技术经验（这些经验也是jd上的要求）。

再说自己的亮点。

在项目里，我用过用索引和执行计划等进行数据库调优经验，有JVM方面排查OOM的经验，大数据方面，用过Spark等框架，分布式组件方面，用过Redis和Dubbo等，有在linux上看日志然后排查线上问题的经验。

其实天地良心&