大连IT产业解析(2人才篇)

 随着大连建立世界外包新领军城市的步伐的加快，大连IT产业对于产业的核心资源——人力资源，可谓求贤若渴。大连市政府也出台了一系列的优惠政策，旨在解决日益严峻的人才危机。        下面我将就大连IT产业人才的一些问题逐一加以阐述：         在大连IT产业的发展历程中，人才的来源和构成也是随着IT产业的布局悄然的经历着变化。         最初大连的IT产业的人员主要是随着第一批自日本归来的海归在大连扯起软件外包的大旗后，逐渐汇聚起来。这批人才的核心包括两部分，一部分自然是这些海归，他们带回来的资金，客户资源。。这些都是企业起步的关键资源。另外一部分核心则主要是高校的老师们。如海事大学几位教师创办的海辉软件，大连理工大学管理学院教授创办的倚天软件，甚至华信等等企业，都能看到这些老师的身影 这些情况在全国也是大同小异，如以东北大学教师为骨干起家的东软，再如清华同方，北大方正，浙大网新等等。人才汇集的高校可以说是这些对人才质量要求较高的IT企业的孵化器。        精英以外，则主要是大连甚至整个东北读取大学IT专业的毕业生，这些最初的毕业生是大连IT发展的基础，他们中坚持到现在的大多是各个IT公司的中高层领导。一个产业的迅猛发展往往能够很好的回馈能耐得住寂寞，能坚持的人们。        但是，最初的大连IT业对人才的吸引力度明显不足，2000年以前，像理工等高校的计算机专业学生毕业后留在大连工作的往往只占整个毕业班的一小部分。大多数人选择了去深圳，上海，北京，甚至出国。这个过程直到2002年以后，随着IBM等世界顶尖公司的入驻才逐渐改善。        最近十几年来，大连本地高校的IT人才的数量和质量也随着大连IT产业的发展而不断提高。这是一个良性互动的过程，以大工软件学院为例，这个学院是大工于2002年创立。当时，大连的IT产业已经开始进入高速发展期，吸引了一大批IT产业的高端人才，所以学院成立之初就对教师的质量提出了较高的要求，一批具有丰富IT实践经验的归国IT精英被这个学院所吸引，再结合大工电信学院软件方面的众多教授的加盟，使得学院从一开始就站在一个较高的起点上。培养出来的学生长期供不应求。        本地院校的迅猛发展一定程度上缓解了大连IT人才的紧张程度。        另外，大连是整个东北地区的明珠，与深圳，上海在全国的地位类似。全东北的高校毕业生就业首选地，大连经常排在北京，上海等明星城市的前面。优越的自然环境，相似的人文背景都成为这些毕业生择业天平上的重要砝码。        基于以上的原因，大连IT产业后备人才的储备可谓充足，但注意这仅仅是后备人才。IT产业是一个智力型的产业，通常对从业者的技能和经验的要求甚至比是否名校毕业生更为重要。         大连IT产业在大批跨国企业入驻的情况下，人才的争夺逐渐进入白热化阶段。         一方面，这些跨国企业确实吸引了大批高端的IT人才从全国乃至世界各地涌入大连。类似于惠普，IBM等公司，他们的员工不乏世界各地的IT人才。         另一方面，在较短的时间内，难以系统培养新毕业的求职者，对需要超常规发展的企业，人才抢夺势在必须！站在食物链高端的企业以薪酬，发展机会等诱饵频频向低端的企业发起进攻。大连IT人才的重新洗牌自2006年以来呈现愈演愈烈的趋势。         这样的竞争可谓是双刃剑，一方面，对人才的争夺促进了人才待遇的提高，对洗刷大连高消费低收入的恶名成效显著，随着待遇的提高，全国各地很多被低薪所阻隔的IT人才的入连计划也逐渐成行，这部分人才的涌入，一定程度上缓解了中高端人才紧缺的困境。另一方面，一些待遇较低，反映迟缓的公司经受了巨大的人事压力。以部门成建制的改换门庭在大连并不是绝无仅有的。         随着劳动合同法的出台，IT人才争夺战也逐渐向规则靠拢，越来越呈现出有序的状态。比如说，一些企业奉行低薪策略，为了应对每况愈烈的挖角大战，出台了劳动合同增加竞业限制条款的要求，加大毕业生培养力度，以应对危机。         展望未来的大连IT产业人才市场。人才自低向高的有序流动，加大外地，外国IT人才的引进这两条途径一起走，才能走得长远。低端企业以培养新的毕业生为解决人才危机的应对方式，毕竟高校IT毕业生每年呈迅速递增的状态。这样既可以降低工资成本，又可以迅速填补培养出来的人才被挖走的空缺。而高端企业则采用全国乃至全世界招募人才和挖低端企业的人才两条腿走路的方式来解决人才危机。一个人才生物链已经在大连逐渐形成。        IT产业是人才的产业，大连市政府对IT人才的引进下了不小的功夫，但对如何留住这些人才目前来看所花费的心思却显得有些不足。当前高企的房价是最为不利的因素。以均价8000左右的房价，对于平均收入5000左右的IT从业者来说还是太高了些。这几年大连的房子没少盖，但濒海的高价大宅和远离软件园，高新园区的房子都无法满足潮水般涌来的IT年轻人的梦想。这里我提个建议，为什么不能在软件园和高新园区的后身，凌水镇百合山庄——刘家村一线多开发一些中低价位的小户型住宅。打通这里与软件园和高新园区的直线通道，这里距两大园区直线距离只有3-5公里。面积50-80平，总房价20-40万的房子对于享受住房补贴的年轻人来说，购房将不再是一个越来越遥远的梦。将购房者限定为大连的IT无房从业者，每对夫妻限购一套。如果这样的政策出台，对IT人才的吸引将是致命的！        大连要实现全球服务外包新领军城市的目标，就必须对IT人才形成强力的向心力。实质上就是要从全国挖人才到大连来。甚至挖全世界的墙脚！大连市政府对此下一步举措是什么，我们拭目以待。