本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境,文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
系统的选题背景和意义
选题背景: 随着信息技术的快速发展和互联网的普及,越来越多的企业开始意识到数字化管理的重要性。传统的员工管理方式往往繁琐、低效,容易出现信息不对称、数据丢失等问题。而基于web的员工管理系统的出现,为企业提供了一种全新的管理方式,使得员工管理更加便捷、高效。
选题意义: 首先,基于web的员工管理系统可以实现信息的集中管理和共享。通过该系统,企业可以将员工的个人信息、考勤记录、薪资福利等数据集中存储在数据库中,并通过网络进行共享。这样一来,不仅可以避免信息的分散和丢失,还能够方便地进行查询和统计,提高管理效率。
其次,基于web的员工管理系统可以提升管理的科学性和准确性。传统的员工管理方式往往依赖于纸质文档和手工操作,容易出现数据录入错误、信息不准确等问题。而基于web的员工管理系统可以通过自动化的数据录入和处理,减少人为因素的干扰,提高数据的准确性和可靠性,从而提升管理的科学性。
此外,基于web的员工管理系统还可以提供更加便捷的员工自助服务。通过该系统,员工可以随时随地登录系统,查询个人信息、申请休假、查看薪资福利等,无需再通过繁琐的人工流程。这不仅提高了员工的满意度和参与度,还能够减轻人力资源部门的工作压力,实现管理的智能化。
以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写,非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。
技术栈:
本项目的技术栈主要包括前端Vue、后端Java程序语言开发、SSM框架和MySQL5.7数据库。
Vue是一种轻量级的JavaScript框架,能够快速构建交互式的用户界面。Vue提供了易于使用的API,使得开发者可以非常容易地创建组件化、可复用的代码。
Java是一种跨平台的编程语言,拥有丰富的库和工具生态系统,广泛用于企业级应用开发。Java在后端服务开发方面拥有强大的性能和可伸缩性,并且能够很好地与其他技术栈集成,如Spring、Hibernate、MyBatis等。
SSM框架是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的结合体,其整合了各自优势,形成了完整的Web开发框架。本系统客户端向服务器发送请求,SpringMVC拦截请求交给相应的控制器(Controller)处理,使用注解或配置文件定义URL和方法映射,控制器调用Service层中的业务逻辑处理方法,Service层处理完毕后将结果返回给控制器,控制器根据返回的结果选择适当的视图(View)进行展示,视图渲染完成后返回给客户端的过程。
MySQL5.7是一种开源的关系型数据库管理系统,在数据存储和管理方面表现优异。它能够轻松地集成到任何技术栈中,如Java、Python、Ruby等。除此之外,MySQL还具备高可靠性、高稳定性、易扩展性和强数据安全性等特点。
我们选择Vue、Java、SSM框架和MySQL5.7作为本作品的技术栈,具有语言间的无缝协作、代码复用性强、开发效率高、性能高等诸多优势。
3.4系统流程分析
3.4.1操作流程
图3-1登录流程图
3.4.2添加信息流程
添加信息流程图,如图所示:
图3-2添加信息流程图
3.4.3删除信息流程
删除信息流程图,如图所示:
图3-3删除信息流程图
4 系统总体设计
4.1 系统体系结构
员工管理系统的结构图4-1所示:
图4-1 系统结构
模块包括首页,个人中心,部门管理,员工管理,客户管理,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理,公告信息管理等进行相应的操作。
登录系统结构图,如图4-2所示:
图4-2 登录结构图
这些功能可以充分满足员工管理系统的需求。此系统功能较为全面如下图系统功能结构如图4-3所示。
图4-3系统功能结构图
4.3 数据库设计
本系统使用MYSQL 作为系统的数据库,设计用户注册表、文件上传的表等等。
4.3.1 数据库概念结构设计
概念结构设计是根据用户需求形成的。用最常的E-R方法描述数据模型进行数据库的概念设计,首先设计局部的E-R模式,最后各局部ER模式综合成一个全局模式。然后再把概念模式转换成逻辑模式。将概念设计从设计过程中独立开来,设计复杂程度降低,不受特定DBMS的限制。
1.所有实体和属性的定义如下所示。
部门管理属性图如图4-4所示。
图4-4部门管理实体属性图
员工管理实体属性图如图4-5所示。
图4-5员工管理实体属性图
5.1 管理员功能模块
管理员功能,管理员进入系统可以查看首页,个人中心,部门管理,员工管理,客户管理,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理,公告信息管理等内容进行详细操作,如图5-1所示。
图5-1管理员功能界面图
部门管理,在部门管理页面可以查看索引,部门等内容,并进行详情,修改和删除等操作如图5-2所示。
图5-2部门管理界面图
员工管理,在员工管理页面可以查看索引,员工工号,员工姓名,性别,部门,联系电话,头像等内容,并进行详情,修改和删除等操作如图5-3所示。
图5-3员工管理界面图
客户管理,在客户管理页面通过填写索引,客户账号,客户姓名,性别,联系方式,头像等内容并进行详情,修改和删除等操作;如图5-4所示。
图5-4客户管理界面图
订单信息管理,在订单信息管理页面通过填写索引,订单编号,订单名称,订单类型,型号,数量,客户账号,客户姓名,订单时间,员工工号,员工姓名等内容并进行详情,修改和删除等操作;如图5-5所示。
图5-5订单信息管理界面图
合同订单管理,在合同订单管理页面通过填写索引,合同编号,订单名称,订单类型,型号,合同附件,生效日期,有效期至,客户账号,客户姓名,员工工号,员工姓名,审核回复,审核状态等内容并进行详情,修改和删除等操作;如图5-6所示。
图5-6合同订单管理界面图
考勤信息管理,在考勤信息管理页面可以对索引,考勤编号,员工工号,员工姓名,部门,月份,迟到天数,缺勤天数,出勤天数,休假天数,请假天数,登记时间等内容进行详情,修改和删除等操作,如图5-7所示。
图5-7考勤信息管理界面图
奖惩信息管理,在奖惩信息管理页面可以对索引,奖惩编号,标题,员工工号,员工姓名,部门,奖惩类型,奖惩时间等内容进行详情,修改和删除等操作,如图5-8所示。
图5-8奖惩信息管理界面图
薪酬信息管理,在薪酬信息管理页面可以对索引,月份,员工工号,员工姓名,部门,基本工资,全勤奖励,福利奖惩,社保补助,扣款金额,实发工资等内容进行详情、修改和删除等操作,如图5-9所示。
图5-9薪酬信息管理界面图
绩效信息管理,在绩效信息管理页面可以对索引,员工工号,员工姓名,部门,绩效月份,员工考勤,工作态度,业务技能,工作绩效,绩效等级等内容进行详情、修改和删除等操作,如图5-10所示。
图5-10绩效信息管理界面图
请假信息管理,在请假信息管理页面可以对索引,请假编号,员工工号,员工姓名,部门,请假天数,开始时间,结束时间,申请时间,审核回复,审核状态,审核等内容进行详情,修改和删除等操作,如图5-11所示。
图5-11请假信息管理界面图
5.2 员工功能模块
员工功能,员工进入系统可以查看首页,个人中心,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理,公告信息管理等内容进行详细操作,如图5-12所示。
图5-12员工功能界面图
订单信息管理,在订单信息管理页面通过填写索引,订单编号,订单名称,订单类型,型号,数量,客户账号,客户姓名,订单时间,员工工号,员工姓名等内容并进行详情,修改和删除等操作;如图5-13所示。
图5-13订单信息管理界面图
合同订单管理,在合同订单管理页面通过填写索引,合同编号,订单名称,订单类型,型号,合同附件,生效日期,有效期至,客户账号,客户姓名,员工工号,员工姓名,审核回复,审核状态,审核等内容并进行详情操作;如图5-14所示。
图5-14合同订单管理界面图
考勤信息管理,在考勤信息管理页面可以对索引,考勤编号,员工工号,员工姓名,部门,月份,迟到天数,缺勤天数,出勤天数,休假天数,请假天数,登记时间等内容进行详情等操作,如图5-15所示。
图5-15考勤信息管理界面图