与其不断添加定时任务、特殊流程,不如对系统结构做下微调,以后省时省心省力。
把目标定为删除,就像人给自己定了目标:减肥,节制饮食,不要发胖。坚持去做,就能收获健康和气质。
所以喽,“如无必要,勿增实体”这句话,其内涵比之前理解的还要深刻的多,或应改为“如有精力,删减实体”。
删除的价值是被低估了的,严重低估!
怎么应用到团队管理?
- 考察代码量的变化,鼓励用尽量少的代码去实现业务;
- 考察机器定时任务数量,以减少定时任务数量为系统优化目标(即便提高了不稳定性,因为不稳定性可以通过架构和管理软件来解决,很多的定时任务本身就是缺乏管理的表现);
- 考察在服务的端口数量(尤其是 HTTP),开那么多端口干嘛,web 服务到出有,随手就能写一个?对不起,请删掉(合并)。