国庆面试得失

国庆趁着有个星期的年假放，去面试了大半周， 结果大概评测我就是中高级程序员的水平，但针对某些公司的招聘方式而言，给我一两天时间的温习一下，立刻就跳到高级程序员的level了。最后还是最后工资的问题，没有接受某些感兴趣的offer，而某些极感兴趣的offer，就连一面都cancel了。这是好事。

 

技术上，要想中级升高级，最需要的就是 虚拟机底层算法，缓存底层机制等等的理解，估计回到温习一下这方面的理解，有可能升1K，就是从中高升到高级。 当然，人家还是要看你客观上的项目经验了，哥的大型项目做的太少了，这是没办法改变的，唯有从知识度 广度 深度方面下手了。

 

周六早上的最后一次面试，像是感触不小，最受冲击的就是 “知识面”，是业务层面的知识面，他说在花旗出来的人，知识面窄，确实的，这方面是可以加强的，需要加强加强。。接着就是 对初中高级程度员，架构师，技术专家的区分，这问题一直想了N年了，而每年我对些的理解都有点不同，既然他说到，我就不要脸地吹吹自己的见解。。。

 

大致的区分吧，

初始程序员，能独立完全小项目，熟悉运用框架，

中级程序呗，带领中小型项目，熟悉运用设计模式数据结构，算法等，数据库等，对服务器等硬件理解，软件开发的整个流程，熟悉所在行业的业务，沟通整体素质，

高级程序呗，带领大中型项目，技术是在中级的基础上再深刻的理解，大概相当于能带领开发一个类似jboss的应用服务器产品的能力，经历N个大型项目，沟通整体素质，技术管理的能力相当重要，你懂的，

架构师，精通N种语言，精通数据库，精通硬件，精通行业的业务，经历非常多大型项目，经历过不少惨败的项目，当然更需要有成功的项目，年纪要老，带领高级程度员开工，在框架层面指导，实际说技术指标方面的话大概就是能带领开发一个类似java虚拟机服务器版本一样的系统产品吧。。。。。

 

剩下还有很多，不过时间有限，下次聊。。。。