博主在近两个月内面试了九家公司的测试岗位，遭遇连续失败，反思自身问题，包括专业能力不足，社会经验匮乏，语言技能薄弱。文中详细记录了与卓讯、光云、忆享等公司的面试过程，指出在面试中的不足，如技术理解不深、面试准备不充分、紧张导致回答不准确。此外，还提到了对军工企业和网易外包的面试经历，指出游戏行业知识和测试用例设计是短板。最后，总结了面试过程中需要改进的地方，如提高专业深度、增强面试技巧和准备充分。
从2.24开始到4.15面试了九家公司，但都没有结果，一度怀疑自己，心态都有点崩溃了！希望做个总结，对自己复盘一下：
1、专业能力欠缺，有些了解深度不够
2、社会经验不足，19届毕业生只有6个月的测试经历
3、语言比较薄弱，目前只到基础，还没有自己写过脚本
快两个月了心态爆炸，之前不想去外包，现在只想工作！！！！！！
1、卓讯
是一家信息安全类型的公司
笔试题---多涉及到计算机基础知识，包括四层模型：每层的作用以及相对应的协议，常见的端口号，Linux系统的常用基础命令，还有编程题。。。。。。自己在做的过程中偷偷百度了一些
面试：笔试之后感觉自己希望不大，面试官也没有聊太多工作相关的，就闲聊不了了之了。。。。。
2、光云
是找的之前的领导内推的一个岗位，一面是个小姐姐面试的，当时电话结束后，说感觉不错，希望能二面
二面主要就是一些专业能力，还有给场景写测试用例、http状态码。。。。有些没有答上来，现在想想自己当时准备情况也没做好，面试过程中因为只露了半张脸，很容易给面试官不认真对待的形象。。最后也凉凉了
3、忆享
初创公司，因为个人原因一直没有接到面试官的电话，后续推迟了面试时间，电话面试时也只问了几个问题就算了，之前可能给面试官留下了不好的印象。。。
4、正阳博创
军工企业，是亲戚介绍的，但需要进去做C语言开发，本人没有接触过C语言，也比较想
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