打个叫先啊

由学生切入职场，你是如何乘风破浪的？快来记录一下自己的成长历程吧！
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你可以从以下几个方面着手（不强制），或者根据自己对话题主题的理解创作，参考如下：

• 实习面试过程
• 实习城市
• 实习岗位
• 实习岗位主要工作内容
• 实习中做的最有成就感的事？
• 实习中的收获？
• 对未来实习计划或者工作计划的期许？
  …

回顾这 180 天的成长，感慨良多，在这里和大家做一下分享，也从实习生的视角，尤其是本科毕业就参加工作的同学的视角，谈谈个人应该如何成长。

缘起
2020 年，一场疫情让这个原本平平无奇的年份，变得特殊。新型冠状病毒肺炎席卷了全国，蔓延至全球。

在这个特殊的一年，我也走到了大三下学期该找实习的时候了。曾经梦想自己能够进入大厂，在自己喜欢的城市、喜欢的公司，做自己喜欢的工作。

在 2 月份的时候，因为疫情的原因，我的老东家出台了疫情期间工作的政策，实习生 2 月份统一不参与办公。于是 2 月份得闲，开始准备复习一些基础知识，春招试一试大厂们。

无意间逛牛客的时候看到了一个小姐姐发了帖子，说找一起复盘面试找实习的小伙伴，于是就扫码加入了群聊，与她们成为了朋友。

从一开始的不认识，到慢慢熟悉，再到最后大家一起朝着一个目标努力，这种感觉我好像很久都没有体会过了。

上一次有这种并肩作战的感觉，好像只有三年前的高考了。

逛牛客的同时，还看到了淘系的实习生招聘贴，于是抱着试一试的心态，加了师兄的微信，小心翼翼地整理了自己的简历，发送给了师兄。

没多久，就收到了提前批的简历初筛，面试官是一个非常和善的师兄，聊天的过程中问了一些基础知识，同时还聊了一些个人的情况和未来的规划，非常亲切，体验非常棒。

当时暗自下决心，我一定要努力加入淘系，加入这个东半球最强的前端团队。

当时他已经在准备考研了，我把团队的 JD 发给他，让他试试。然后他就试了试，没想到我们通过了简历初筛。

有一天我在我的学长（也是我的前端启蒙老师）建的京东内购群里，看到了当时内推我的师兄，然后一问 —— 他俩早就认识。

缘，妙不可言。

缘聚
再后来的几轮面试之中，得到了我的师兄，也是现在我的老板的一些指导，整理自己的实习和项目经历：从项目背景、技术方案、重难点以及解决办法和沉淀到项目成果，将自己的每一个项目整理成一个完整的闭环，最后通过了二面三面，走到了交叉面。

交叉面的面试官是菜鸟的师兄，聊了很多人生规划、前端未来趋势的看法，还有一些项目过程中实际使用过的性能优化方案，非常愉快的面试过程，面试结束的时候面试官还说：“要是还有认识的优秀的同学记得帮我推荐到菜鸟来呀！”

在阿里的面试过程中，都是一个非常愉快的交流学习的过程，问到一些基础的问题，首先会让你能够答得出来最基础的部分，然后再逐步深挖，去探索你的深度。

同时还会拓展，去探索你的广度。这样的面试方式，你永远不用担心面试官正好问到你不会的部分而没有在你擅长的领域提问，很大程度避免了运气成分。

面试官还会与你交流一些对某个技术的看法，或是某项技术未来的趋势。从开始面试到最后签下意向书拿下 offer，其中的每一轮面试都是一个学习交流的过程，亦师亦友。

应聘嘛，也是一个双向选择的过程，阿里的面试官给我留下了非常深刻的印象，不论是淘系，还是在投淘系之前投过的钉钉，面试官都是非常 Nice 的，于我个人而言，我非常喜欢且享受这样的面试过程。

拿到意向书和 offer 之前，还有一个小插曲：老板希望我们能够尽快入职，于是给我们安排在 4 月初前往杭州，然后我们几个实习生小伙伴买好了票，各自都准备好了前往杭州，然后老板在我们出发的前一天晚上得知要公司政策目前还不能安排实习生入职，于是我们只能退票。

当时我老板就说：你们退票吧，手续费多少我补给你们，疫情原因集团政策还没放开，估计还要等一段时间。

签了意向书之后，等 offer 也等了好一段时间，老板在这过程中积极协调，不断跟 HRG 沟通，希望我们能够尽早入职。

等待 offer 的这段时间，我跑去了腾讯，实习了一段时间。由于是远程办公，然后还是一些打杂的工作，做的不是很开心，后来收到了阿里的 offer 之后，就离职了。

买了人生中的第一张机票，一个人提着行李箱，人生中第一次坐飞机，落地杭州。

到了杭州之后因为疫情的原因，暂时只能住酒店远程办公，而且恰逢阿里日，园区内外异常热闹，无法入园的我错过了这一年一度的盛典。只能通过钉钉，看一看师兄师姐们的合照，通过直播，看一看园区里有什么热闹的活动。

7 天之后，得知可以入园了，激动又兴奋的我，怀揣着自己当初进大厂的梦想，走进了这个我一直向往和憧憬的公司。

6 号楼北面，一进门就看到了我们用户增长的大旗，然后就是见到了自己的老板。跟老板打了招呼之后，我被领到了我的导师，也就是我的师姐的工位，在师姐的带领下走访了各个师兄的工位，与师兄们打了招呼。

我其实是一个比较腼腆的人，尤其是第一次见到的时候，会有些扭捏，并不是非常放得开。好在师兄师姐们都非常 Nice，很热情地跟我打了招呼。

之后的时光，我白嫖了两三次团建，白嫖了每周两次的下午茶，团建里玩游戏拿了第一名还得到了老板赠送的阿里定制背包等等，享受了一些公司的福利（亲橙里很多店铺阿里同学优惠、杭州口腔医院阿里同学八折），也和师兄师姐们一起参与了一些业务的开发，充实且快乐~

成长
前面是一些闲聊的内容，讲述了目前为止我与阿里的故事，这个部分就来讲讲，阿里与我的故事。

对于阿里在国内的技术实力和影响力，相信应该不用我多说。阿里就像是一所大学，是一个非常广阔的平台，这里有任何你感兴趣的、领域里最前沿的一些知识供你学习，也有各个领域叫得出名字的大佬时常做一些分享。

作为一名阿里的实习生，我很幸运，也很荣幸能够进入这样的一个大平台。

我说这样一句话肯定有人会说阿里味太重之类的尖酸刻薄的话。没关系，换一个立场：如果你是我，本科还没毕业就能进入一家市值接近万亿美元的公司工作，你的心情是怎样的，你是否会跟我有一样的感受。更何况是一所不知名的双非本科。

人际交往
说实话，应届生多少都还带一些书生气，尤其是本科生。如何尽快地融入一个大集体，融入社会，是我最先面临的问题。

大学入学，大家会通过军训的方式相互了解认识，帮助我们尽快融入集体。

到了公司，大家都有自己的工作，每天都是忙碌充实的，如何相互了解认识，去建立良好的人际关系是首当其冲需要解决的问题，也是最重要的问题。

于我而言，我个人的做法就是珍惜每一次表达自我的机会，无论是周会还是团建活动，有表达自我的机会就好好把握在手。

只有首先对他人敞开心扉，才能让他人对你更加了解，才有迸发出火花的可能~

业余时间可以多聊聊生活，聚餐的时候多聊天，分享自己最近的了解到的奇闻乐事，抛出一个话题，就很容易聊起来。

对于自己的人际交往，逐渐有了自己的方法，这点应该也算是成长中的一环吧。

技术能力
刚进入一个大型的企业，相信很多同学都有一个适应技术的过程，我也一样。

淘系 ToC 的业务大多数都使用的是跨平台的自研框架 Rax，要较好地融入开发，学习 Rax 就是一个不能绕过去的过程。

好在 Rax 的语法和 React 基本一致，React 的开发已经比较熟练了，Rax 上手也没有什么太大的困难。

需要适应的地方其实在于：相关的研发平台众多，自己手上的业务涉及到的各种研发平台/搭建平台都需要学会如何使用。

这一点是非常消耗时间和精力的，从项目的搭建到最后的开发，过程中可能需要使用到四五个研发平台/搭建平台，对于新人来讲不是很友好。

好在我的师姐非常贴心，涉及到平台的使用的时候，都会一步一步演示给我看，手把手教我如何使用这些平台。

刚来的一个多月，基本都在熟悉这些平台，开发一些简单的模块。

开发的过程中肯定也会遇到一些问题，大部分情况是自己的代码有问题，又或是缺少某些配置项，这些问题一般都能通过 Debug 和查文档得到解决。

老牌大厂的技术沉淀非常深厚，同时也有一些历史包袱，Weex 应该可以说是比较大的历史包袱了。

大多数时候开发 Weex 的 Native 页，都需要先在 Web 上开发完成了之后再查看 Native 页，然后解决一些兼容问题带来的差异。在 Weex 中的调试是比较困难的，而且还有一些样式/语法约束，在开发的过程中需要时刻注意。

最近 Rax 小程序的运行时方案也出炉了，能够抛开语法约束直接使用 Rax 写小程序了，这个方案可以说极大地方便了开发者。

最近在做的业务，就使用到了 Rax 小程序的运行时方案，由于是第一次在业务中落地这个方案，踩了不少坑，这其中还涉及到了不少技术问题，由于自身的技术能力还不够，有些问题没办法自己解决，需要四处请教师兄师姐。

Rax 的脚手架配置是不透明的，开发者没办法通过修改配置的方式解决开发中遇到的一些