树硕教育：行测与职测的区别，你了解多少？

1. 考试科目与类别

行政职业能力测验（行测）是公务员选拔的必考科目，而事业单位公开招聘则采用职业能力测验（职测）。这两种测验针对不同的就业岗位，其考试类别各异。

2. 考试内容概述

行测与职测在内容上有诸多共性，如常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等五大模块。尽管如此，各模块的具体考查内容存在差异。

在言语理解与表达方面，职测除了逻辑填空和片段阅读，还包含语句表达部分，如句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。判断推理模块中，职测可能涉及事件排序，即根据特定逻辑对事件进行排序的题型。

3. 题量与难度

公务员行测的题量较大，相比之下，事业单位职测的题量较小。国家公务员考试、地市级考试的行测题量通常为130题，副省级为135题，省考约为120题；而事业单位职测的题量通常在100题左右。事业单位考试的难度相对较低，不仅题量少，而且在知识点的考查上也较易。

4. 考试时长

公务员行测的考试时间一般为120至150分钟，而事业单位职测的考试时间一般为90分钟。

5. 考察重点

行测和职测在考察重点上也有所不同。在数学运算方面，公务员行测可能更倾向于最值问题的考察，而事业单位职测则更注重计算问题的考查。

尽管行测和职测在形式和内容上有很多相似之处，但由于它们所属的考试类别及目标岗位的不同，它们在题量、难度、考察重点等方面存在差异。因此，考生在备考时应针对具体考试类别进行有针对性的复习。