想拿大厂的 Offer，很难吗？

学习是一种基础性的能力。然而，“吾生也有涯，而知也无涯。”，如果学习不注意方法，则会“以有涯随无涯，殆矣”。

学习就像吃饭睡觉一样，是人的一种本能，人人都有学习的能力。我们在刚出生的时候，什么也不知道，是一张真正的白纸，我们靠学习的本能，学会了走路、说话、穿衣服…后来，我们上学了，老师把书本上的知识一点一点灌输到我们的脑子里，我们掌握的知识越来越多，与此同时，我们学习能力却好像越来越差了，习惯了被别人喂饱，似乎忘记了怎么来喂自己了。

学习本来只是一种本能，算不上什么能力，然而，经过二十多年的不断学习，学习反而成为了一种真正的能力，因为我们慢慢失去了它，它就更显得珍贵。

作为一个程序员，不断的学习更是重要，不学新的知识就迟早会被淘汰掉

正所谓跳槽天天有，offer哪家强？

跳槽容易，但想拿大厂的offer可不那么容易。很多小伙伴一直叨叨要跳槽，大大小小的公司面试了很多，但却很难拿到一个满意的offer，要么package太低，要么就是面试被虐。经过多次面试失利之后，方能明白什么叫基础不牢，地动山摇。面试官随便针对一个知识点深入考察一下，就回答不出来，这样还怎么能通过面试？

那么大厂到底面试到底需要哪些技术功底呢？这个就多了，不同公司的技术要求也不一样，但是相同的点在于，大公司对于技术的要求都不会很表面，必然会在一定广度的基础上要求有一定的深度。

这些深度技术包括但不限于以下知识：

开源框架：站在巨人肩膀，收获不一样的视野

这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，先打好内功基础，了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。

结合Spring5和MyBatis源码，带你理解作者框架思维，帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。

高性能架构

阿里巴巴有很多大团队，这种大团队里有很多小团队，到小团队之后，做的业务都不相同，如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手，最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中，面试官会问到实际应用场景的问题：比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，这里不多赘述。

微服务架构

随着业务的发展，代码量的膨胀和团队成员的增加，传统单体式架构的弊端越来越凸显，严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战，先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架，最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹，它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战，涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面，一旦使用不当，则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣，甚至失败。

当然，对于技术的深耕就像是修炼武功，必须日积月累方能有所成就，这是一个相对辛苦且漫长的过程。

有了路线图怎么能没有资料？在这里，我还准备了一套比较全面的面试题大全