HTML5 网页端年会抽奖源码，导入名单列表即可使用，2024年最新中级java开发工程师面试题库

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

正文

• DZMLuckyDraw 下载地址 或 网盘下载：

• 使用方式：下载导入名单即可使用，也可以自定义奖项名称，内定中奖人员！

0、index.html: 主入口，lucky-draw.html 为抽奖页面。

1、关闭窗口、刷新网页都不会清空用户名单、中奖名单、奖项配置，所以误操作也没事，可以重新直接进入抽奖页继续操作，流程保持不变。

2、必须手动在主页 index.html 中点击清空数据，才会清理用户名单、中奖名单、奖项配置等所有配置，相当于重置，否则在同一浏览器中会一直保留。

3、支持 .xlsx、.xls、.csv 文件格式上传

4、支持自定义奖项模式、默认抽奖模式

5、已经中过奖的人不会重复中奖

6、在上面支持的文件格式中每个单元格是一个用户

7、每个单元格支持的用户格式，可以混合存在文件中：

（没有设置指定第几轮中奖的会完全随机抽，所以不需要内定的时候，不要用设置第几轮中奖的名单方式就行了）

名字

名字-部门(或职位, 或描述)

名字-第几轮中奖(只能数字，不设置随机)

名字-部门(或职位, 或描述)

名字-部门(或职位, 或描述)-第几轮中奖(只能数字，不设置随机)

注意：第几轮中奖(只能数字，不设置随机) 这一项在自定义奖项模式、默认抽奖模式中用法一样，作用不同。

默认抽奖模式：指的是第几轮中奖

自定义奖项模式：这个模式下就不会按轮来进行中奖，对应的是自定义奖项时填写的标签，如果一个自定义奖项的标签设置为1，然后选择这个奖项抽奖时，用户列表里面有按上面模式设置了1的用户则会中奖，这个标签是可选项，不设置就完全随机，如果设置就会去名单列表中找到匹配的用户。

例如：

张三

李四-1

最后

既已说到spring cloud alibaba，那对于整个微服务架构，如果想要进一步地向上提升自己，到底应该掌握哪些核心技能呢？

就个人而言，对于整个微服务架构，像RPC、Dubbo、Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、Docker、kubernetes、Spring Cloud Netflix、Service Mesh等这些都是最最核心的知识，架构师必经之路！下图，是自绘的微服务架构路线体系大纲，如果有还不知道自己该掌握些啥技术的朋友，可根据小编手绘的大纲进行一个参考。

如果觉得图片不够清晰，也可来找小编分享原件的xmind文档！

且除此份微服务体系大纲外，我也有整理与其每个专题核心知识点对应的最强学习笔记：

• 出神入化——SpringCloudAlibaba.pdf

• SpringCloud微服务架构笔记（一）.pdf

• SpringCloud微服务架构笔记（二）.pdf

• SpringCloud微服务架构笔记（三）.pdf

• SpringCloud微服务架构笔记（四）.pdf

• Dubbo框架RPC实现原理.pdf

• Dubbo最新全面深度解读.pdf

• Spring Boot学习教程.pdf

• SpringBoo核心宝典.pdf

• 第一本Docker书-完整版.pdf

• 使用SpringCloud和Docker实战微服务.pdf

• K8S(kubernetes)学习指南.pdf

另外，如果不知道从何下手开始学习呢，小编这边也有对每个微服务的核心知识点手绘了其对应的知识架构体系大纲，不过全是导出的xmind文件，全部的源文件也都在此！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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