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工作-软技能
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乐之者v
一生编程,快乐编程。
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如何提高工作效率?
像飞书一类的办公软件,可以设置 状态为 “请勿打扰” ,在一小时内,屏蔽消息。不是所有的事情都必须做的,有些鸡毛蒜皮,没有价值的事情,可以不做。依赖他人的事情先做。不是所有的事情,都必须由你来做。没有价值的事情,可以拒绝。重要的事情,比如有利于个人成长的事情,可以多做,优先做。在时间非常紧张时,可以屏蔽所有消息,专心做事。在工作中,时间紧张时,及时交付才是最重要的。不重要的事情,组织要求做,那就快速做完。轻重缓急,优先做高优先级的事情。不相干的工作群消息,屏蔽。优先级低的,先放一边。过多的消息,影响专注。原创 2024-06-10 00:14:09 · 184 阅读 · 0 评论 -
怎样才是优秀的程序员?
工作工作,学习,效率非常高。知道该做什么事情,什么事情优先级高。独立思考的能力,不盲目听从。目标多给自己定目标。心仪的薪酬想要 X 万,Y 点下班。技术熟悉开源技术。学习有长期价值的技术。十年后还有用的技术。linux、mysql、redis、kafka、netty.学习系统性地学习,而不止于碎片知识。善于向优秀的人学习~每解决一个问题,就多进步一点点。知其然,还知其所以然。看书,看官方文档,阅读源码。善于使用搜索引擎。思维What,Where,When原创 2024-01-24 22:49:15 · 386 阅读 · 0 评论 -
程序员如何向上管理/晋升/升职加薪
如果领导让你做的事情,总是不做,或者做得乱七八糟,别说晋升,背绩效都有可能。如果你负责着核心的业务,团队没有人能轻易替代你,可以试着向领导提出涨薪。解决完问题,可以把领导拉到群里,不然你解决了问题,领导都不知道。如果给了领导很高的预期,就一定要落实,否则不给轻易给很高的预期。同一个项目中,其他同事遇到的问题,以后自己也可能遇到类似的问题。如果有一些核心的业务,只有你能处理,那你的价值就会比较高。这个很困难,另一个也很困难,什么都难,那领导肯定不信任你。如果其他同事遇到问题,都会来问你,那你晋升并不难。原创 2024-01-21 18:59:03 · 398 阅读 · 0 评论