中兴通讯测试综合面(HR面)

本文记录了作者在中兴通讯的测试岗位综合面试经历,包括自我介绍、期望的工作地点和薪资、个人优势、应对挫折的能力以及公司对新人的培养和福利待遇。面试过程反映出中兴对于应聘者沟通能力、学习能力和对加班文化的接受度的关注。
摘要由CSDN通过智能技术生成

5、9.22 收到二面通知

6、9.23 14:00 综合面:

自我介绍

期待的工作地点、薪资?

为什么想要去成都工作?

有投过其他公司吗?有拿到offer吗?

你为什么要做测试呢?

那你觉得你做测试有什么样的优势呢?

这两年内,有没有可以突出你沟通能力的具体例子?

那你在学校有遇到什么困难或者让你挫败的地方吗?

最让你印象深刻的挫折或者失败是什么?

        我答不出,我就说了最让我感到压力的事情

你在学校实验室一般是怎么样的工作情况呢?

怎么看待现在研发岗和测试岗的加班基本上差不多这种情况呢

 

反问:

        部门的氛围怎么样?

        我们这种小白,进入公司有怎么样的培养呢?

                公司对校招生更关注的是 学习能力

                半年的试用期,导师一带一,有公司级的集体培训

                对一些没有基础、没有技能的新人都会这样培养

        有什么福利待遇吗?

                按照劳动法规定的 五险一金、班车……

        加班有些什么福利吗?

                加班9点后有加班餐,11点有车

        什么时候能收到反馈信息?

                终面洽谈应该在国庆以后了

                会跟你商量 方向、工作地点、部门、薪资这些

总面试时长20min,有两个面试官,一个在问,另一个只是在听

听这些问题可以了解到中兴加班非常严重!!!

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