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自媒体赚钱的两个方向,做自媒体一定要理解
“自媒体怎么做?”最近不断收到这样的问题,乍一看,还真不知道该如何回答。因为自媒体的运营是一个非常系统的工程,不是一两句话就可以说明白的。根据的经验,能问出这样问题的,一般都是对自媒体从未接触过的新人。“自媒体怎么做”并非提问者的本意,大家更关心的问题是“怎么通过自媒体来赚钱”,这样转换后,答案就清晰多了。自媒体怎么才能赚钱呢?可以分为如下两个方向:1,平台的广告收益补贴。注册自媒体账号,给平台贡献内容,平台就会按照内容的阅读量和播放量给发放收益。2,通过自媒体销售产品。这里转载 2021-12-20 11:19:06 · 108 阅读 · 0 评论 -
被奶奶带大,靠弹唱起家,没颜值和才华,她是靠啥成了女企业家
西单女孩,出生于苦寒之家,父亲腿有残疾,母亲有智障,从小跟奶奶长大。凭着天籁之音,加上自己的努力,完成流浪歌手到女企业家的蜕变。初次听《蓝莲花》这首歌时,只是觉得歌词写得不错,节奏也很明快。后来真正爱上这首歌,是因为她的歌声轻盈透澈,让人仿佛置身天籁之际。她的故事,就像歌词里写的一样:“穿过幽暗的岁月,也曾感到彷徨,当你低头的瞬间,才发觉脚下的路,心中那自由的世界,如此清澈高远。”她,就是被人称为”西单女孩”的任月丽。被奶奶带大,靠弹唱起家,没颜值和才华,她是靠啥成了女企业家?转载 2021-12-18 15:24:54 · 116 阅读 · 0 评论 -
如何与用户建立持久交易关系?解码亚马逊、网飞都在用的商业模式
什么是会员经济究竟什么是会员经济呢?有人说是订购,有人说是组建社群和加强客户沟通,有人说是营造归属感,有人说这种模式早已存在,比如各种各样的协会、忠诚度提升计划和健身房,不都实行了会员制吗?我认为上述这些都属于会员经济的表现。我给这个概念的定义就是持续不断地正式参与一个公司或团体的状态。每个会员都是一个整体的一部分,一个会员未必能够影响其他会员的体验。如果一家公司能与别人建立稳定的会员关系,而不是单纯的客户关系,我们将会看到这家公司拥有强大的竞争优势。让别人成为自己的会员,不仅仅意味着要改变你转载 2021-12-18 11:01:18 · 213 阅读 · 0 评论 -
如何选择创业的项目?有什么技巧?
虽然上班比较稳定,但是这意味着你的收入也很稳定,不会有太大的变动,所以很多人更愿意去创业,虽然有不小的风险,但是好歹给自己了一个机会,但是创业的话首先就要选好创业项目,该怎么去选呢?创业在现在已经不是一个陌生的名词,也不是一个遥不可及的梦想。对于不满足现在,并且想要更快实现自己的目标,让自己迅速成长的人,都会开始规划创业的事情。而创业风险说大也不大,说小也不小,有的人因为创业发家致富,也有人因为创业赔上全部家当。创业者选择经营项目可以从自身的经济状况考虑,项目的选择要在自己的经济能力承受范围之内。转载 2021-06-16 16:48:57 · 67 阅读 · 0 评论 -
工作10年的老员工结婚,老板送上红包,看到礼金,老员工:不能忍
前不久,在论坛中看到这样一个案例,有为工作10年的老员工在公司里受到了领导的特殊对待,他也是因此从公司里选择辞职,因为这位老员工在公司里一直都特别努力,以为自己是老板的心腹,但是在结婚的时候,老板仅仅随礼100元看到礼金老员工实在忍无可忍,他觉得很多新员工结婚老板都给1000元。但是作为老员工,他在公司里一点存在感都没有,在从公司选择辞职的时候,老板还假惺惺的找老员工,希望这位老员工能够留在公司很简单,老板就是在跟老员工说一些客套话,这让他觉得非常无奈。如今很多大学生在毕业之后都希望自己能够找到高薪的工转载 2021-06-15 14:15:11 · 103 阅读 · 0 评论 -
人到中年,学会拒绝这三类经常加班,还不被重用的工作岗位
近日在网上看到这样一个案例,有位老师傅老陈吐槽:他在一家工厂已经工作了近5年的时间,但是前不久由于并不愿意指导新员工,结果就被老板辱骂:不想干就滚出工厂,老陈觉得自己受到了老板的特殊针对,于是便直接回应:这么多年我一直都在努力工作,为什么工厂就不理解老员工了?很多同事其实都非常认同老陈的说法,老板这次也是在和老员工说话的过程中闭嘴了,很显然老板根本就没有理由反驳,而经过这次经历老员工也是从工厂里选择辞职,因为他觉得自己总是被老板针对。不少网友看到后,其实都觉得老员工在公司里被过河拆桥的例子,真的是特别让转载 2021-06-15 14:14:30 · 81 阅读 · 0 评论 -
腾讯执行8小时工作制为什么上热搜?还不是年轻人太好欺负了
在经历了反垄断惩罚和风口后,腾讯最近又因为一件事上了热搜,不过这次人们不是骂他,反而是夸他,为什么呢?因为腾讯成为了互联网大厂里第一个强制执行八小时工作制和双休的企业,起了一个带头作用。周末双休,周三必须6点下班,其余工作日不准超过9点下班,违规团队下周全体6点下班,周末违规加班的团队,还要连续四周不准加班,算下来一周工作时间也就40多个小时作为互联网工作的一份子,我深知现在互联网行业的几大乱象,这也是为什么年轻人会躺平的一大原因。因为所谓劳动法,在互联网行业基本是形同虚设,什么大小周,上六休一,9转载 2021-06-13 19:42:15 · 465 阅读 · 0 评论 -
电商平台不是电商,商家应如何看待电商的崛起?
也许你总会刷到一些电商平台水军,他们喜欢把实体不行归咎于高铺租和电商平台的冲击,仿佛有了电商平台就可以绕过铺租,就是未来的救世主一样。为什么我会说这些人是电商平台的水军呢,因为这些鼓吹手们总是会有意无意把电商平台等同于电商,混淆二者的概念,诱导读者向电商平台靠拢。很多人会觉得这帮人说的话让人很不舒服,但又不知道为什么。今晚我就来告诉大家为什么。电商平台不是电商,商家应如何看待电商的崛起?一、电商和电商平台的区别在哪里?电商,是指依托电子产品,用虚拟化场景实现对实体产品销售的商业运营模式。电商平台,是转载 2021-06-13 19:41:02 · 123 阅读 · 0 评论 -
有两种人,看似“缺心眼”,实际“聪明绝顶”,堪称“大智若愚”
有些人看似“聪明绝顶”,实则不顾信义,万人唾弃,人人见了都绕道走。有些人看似“缺心眼”,实际“聪明绝顶”,堪称“大智若愚”,背后人人夸赞。老子曰:“大巧若拙,大辩若纳,大勇若怯,大智若愚。”做人只有“拎得清”,一生才能过得不糊涂,拥有智慧的人生。有两种人,是真正的聪明人,值得好好交往。重义轻利之人孔子就曾说过“君子喻于义,小人喻于利”。无论是对于个人发展,还是国家发展,所有人都把利益放在第一位,人人就会变得重利轻义,中饱私囊。利是一切关系破灭的导火索,而只有义才能让一段关系变得和睦安定。贪转载 2021-06-10 17:05:33 · 434 阅读 · 0 评论 -
公司老板结婚,女员工随500元红包,看到群信息,女员工:套路深
女员工小李在参加老板婚礼的时候,不小心得罪了公司的很多客户,因为大家在刚开始协商随礼的时候,都觉得给老板随礼只需要200元就行了,但是小李却认为自己刚进入公司需要通过礼金,需要借助这样的机会得到老板的满意,于是在结婚当天便给老板随礼500元红包,但是却没有想到群里很多同事都对这件事情议论纷纷,并且认为小李是在趁机拍马屁。很多同事还借机在老板面前打小李的小报告,所以小李也是觉得公司很多同事都设置了太多的套路,套路太深了。而从那以后,小李也是在公司里非常注意跟领导跟同事沟通的方式,如果还要像以往一样一意孤行转载 2021-06-10 17:04:37 · 72 阅读 · 0 评论 -
领导准备辞退的三种员工,能力越强,越不受领导重用
近日,在论坛中看到这样一个销售案例,有位女销售陈女士分享了自己在公司遇到的不公平的经历,她在公司里签下200万订单,但是老板却声称提成被扣2万,老板也是稀里糊涂地解释道:这是公司的规定,每个员工都要遵从。等到陈女士在公司里转正后,公司方面就会按照正式员工的待遇给女销售结算工资和提成奖金,看到老板说话不算数,陈女士也是愤怒的选择辞职,因为她觉得在公司里工作并不是员工不努力,而是有些公司老板做的实在是太过分了。但是有些老板也觉得公司员工不遵从公司的规定,也就没有必要继续留在公司里拿工资。绝大多数职场人士其转载 2021-06-09 17:25:51 · 94 阅读 · 0 评论 -
曾经身为上市企业的女高管,现在为全职宝妈,我裸辞2年后的感受
曾经的我是工作狂,是上市公司的女高管,现在成为彻头彻尾的“家庭主妇”,专职宝妈。说实话,收入的落差,身份的转变,在起步阶段,我非常痛苦,年薪数十万到几乎零收入,没有思想准备,就像天堂跌到地狱,是根本难以适应的。越工作,越享受工作的乐趣,反而如今裸辞2年,能够静下心来,好好梳理一下过往的人生。曾经身为上市企业的女高管,现在为全职宝妈,我裸辞2年后的感受我毕业于一本院校,父母都是公务员,对自己的要求高,对我的要求从小严格,我对收入和工作是有要求的。后来,我进入一家上市公司担任项目助理,熬过了无数个日夜转载 2021-06-07 11:01:59 · 137 阅读 · 0 评论 -
为什么在国企的朋友很少晒饭局?高手都明白3个饭局拍照原则
朋友在一家国企工作,入职半年不到,就被里面的“套路”治得服服帖帖。曾经意气风发,扬言不随波逐流的男孩,渐渐被磨平了棱角,成为万千“行尸走肉”中的一员。工作时间一长,朋友渐渐地摸到了一些门道,通过自己的努力,获得了同事的信任和领导的赏识。因为平时比较机灵,领导有什么外出的工作也会带他一起。上周,领导出席一个高档饭局,便决定带他开阔下视野。饭局上有来自各公司的领导,而且是级别较高的那种。因此,桌上摆满了高档的烟酒菜品。朋友第一次见这么大的阵仗,一个没忍住拍了个小视频发了个朋友圈。晚上回家后,朋友便接到了转载 2021-06-05 12:06:49 · 152 阅读 · 0 评论 -
领导有这三种安排,不是把你当成心腹,而是想要利用你,压榨你
近日在论坛中看到有位新员工小李分享了自己的工作经历,小李在到外地出差的时候花费了近8000元,但是回到公司找老板报销的时候,老板拒绝报销,老板觉得小李花费的金额实在是太高了,但是小李已经跟多位客户有了合作关系,打完了电话老板便因此亏损了50万,小李觉得自己不可能成为老板所信任的心腹,那么还不如直接从公司里辞职。领导有这三种安排,不是把你当成心腹,而是想要利用你,压榨你不少网友看到小李的经历,其实都非常佩服小李,因为在公司里工作,有些大学生刚进入公司有份稳定的岗位并不敢辞职,担心在辞职以后被老板扣工资,而转载 2021-06-05 12:06:01 · 230 阅读 · 0 评论 -
参加饭局,遇到这三种小人,别主动深交,以免败坏声誉
不久前,看到这样一个同学聚会的经历,有位班长在组织聚会的时候发现有位高中同学拒绝转账,因为同学聚会刚开始时,班长便提议每个人摊200元,但是这个女同学却偷偷离场,最后还是由班长垫付后才化解了危机,但是在同学群里跟那位女同学沟通的时候,却被女同学辱骂。一气之下,班长便愤怒地退出同学群,很多网友看到原因后,其实都觉得那个女同学就是所谓的小人,在参加同学聚会之后不买单不贪钱反而利用他人占他人便宜还趾高气昂,所以现实生活中其实也会有很多类似的小人,他们喜欢利用同事和家人,所以也不会有太好的人际关系。如今在参加饭转载 2021-06-05 12:05:31 · 81 阅读 · 0 评论 -
职场老油条工作懒散,为何没有被开除?原因很厚黑
普通人的思维,在职场中想要生存下去,就必须努力奋斗,为公司创造更高的效益。只有当你帮公司赚了钱,才能体现自己的价值。让领导看到你的价值,尤其关键,甚至关系到你的晋升。其实,这是正常的逻辑,但有一个特别的现象可能许多人并不懂。职场老油条工作懒散,为何没有被开除?原因很厚黑职场老油条工作懒散,却为何没有被开除呢?原因其实很厚黑,无非就是以下三点:第一点:做好分内的事足矣只要是领导,没有不希望自己手下员工多办事,多帮公司赚钱的。一个人要是态度不端正,做事懒散,的确容易触犯到底线。可是,如果当你做好了自转载 2021-06-04 16:52:44 · 398 阅读 · 0 评论 -
职场中,优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱
赵静在一家互联网公司做运营,工作5年,为公司策划过多场百万级的活动,创造了不少业绩,甚至可以说见证了公司的从0到1。几年下来,领导对赵静的能力非常认可,任命她为公司的运营主管,负责大型活动的策划工作、sop的梳理、部门人员调度管理等工作。升职后,工作的困难与挑战也随之而来。部门中有一些比赵静大的老员工,倚老卖老,总是不服从安排。为了不影响工作的进度,赵静总是在做完自己的工作后去协助老员工完成他们的工作。职场中,优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱时间一长,年轻员工也照猫画虎,开始效仿,团队工作效率转载 2021-06-04 16:52:08 · 239 阅读 · 0 评论 -
见识到领导的这三种手段时,不要再继续妥协,以免被套路
如今很多员工在公司里工作都会承受很多压力,希望自己能够在和领导相处的时候能够不被领导所利用,但是很多领导就是开始欺骗员工,透露员工,员工不小心就会掉入领导的圈套之中。不久前在网上便看到有位女销售吐槽:她在一家销售公司里工作,出差半年的时间签下200万订单,但是在回到公司报销的时候,女销售却被老板误解,因为老板觉得女销售报销的金额过多。但是老板却并不愿意再给女销售发奖金,看到老板不守承诺,女销售也是无话可说,因为她觉得当初对领导这么信任,可是现在终于看明白领导的套路,早知如此当初就不会拼命地表现自己,不会转载 2021-06-04 14:11:06 · 347 阅读 · 0 评论 -
领导总是通过这三种方式欺负员工,老实人不要妥协,要尽快辞职
如今在公司里工作,有很多员工都希望自己能够跟团队跟领导一起做出较好的业绩,但是一些领导别有用心,过于自私自利,在公司里永远看重利益,如果员工犯了一些失误,便会开始辱骂员工,指责员工,当他们已经完成了欺负员工的目的以后,其实有时候也会后悔,但是很多员工就是选择妥协并没有跟领导反抗,所以才会让这些领导继续指责员工,强迫员工去做一些不合理的工作。不久前在网上便看到这样一个案例,有位女大学生小李在进入公司工作后不愿意加班,而且并不愿意在执行任务的时候执行额外的工作,所以老板便骂小李和其他员工都是废物,而小李便觉得转载 2021-06-04 14:10:20 · 177 阅读 · 0 评论 -
一个48岁的创业失败者,是继续折腾,还是直接躺平呢?
这是一个粉丝的问题,“躺平”一词现在太火了,这说明什么呢?其实是一个阶层的无奈和无声对抗。那么,一个48岁的创业失败者,是应该继续折腾,还是直接躺平呢?我这里提出几点建议供参考。一个48岁的创业失败者,是继续折腾,还是直接躺平呢?什么是躺平?我的理解,躺平应该是年轻人的一种选择。是当下年轻人空有力气无处施展,他们就会选择限制自己的消费欲望,不社交,不谈恋爱,不结婚,不生孩子等等,这样社会发展的可持续性将收到严重影响,社会游戏规则破坏的最后的结果不会有赢家。所以说,一个创业失败者,要正确理解这种社会转载 2021-06-03 17:12:47 · 98 阅读 · 0 评论 -
产品经理先辞职创业、还是先创业再辞职
做产品经理,要想避免35岁中年危机,可以说选择创业是必须的,无论是选择开店、还是跑滴滴、外卖,其实你自己就已经成了一个个体户创业者了。无论是产品经理、还是开发都随着年龄增长,薪资都会像下面的一个正态关系图。随着你的年龄增加,你的收入会达到最高值。然后因为工资不涨薪、新员工工资越来越高,最终被倒挂,收入也越来越低。互联网创业:要么自研、要么做运营互联网创业有个特点是一定要有自家的用户。若选择自研产品,一个前端开发、一个设计师、一个产品经理、一个后端开发、一个测试,是最少配置..转载 2021-06-03 15:01:23 · 83 阅读 · 0 评论 -
你想要多少工资?情商高的人,不会有这三个错误的回答
不久前看到有位女大学生在求职面试的时候觉得自己受到不公平的对待,因为面试官在询问工资的时候,女大学生声称自己至少要求毕业之后能够再找到一份月薪过万的工作岗位,但是面试官却回应:现在有很多老员工在公司里,月薪仅仅只有8000元,所以希望这位女大学生能够找准自己的位置。听到面试官的回应,女大学生也是坐不住了,因为一直希望自己能够在毕业后就月薪过万,但是现在很多公司提出了非常多的要求,看到员工没有学历,没有经验,也没有工作能力,于是便降低工资,让这位女大学生大失所望。在此也是建议大家在求职面试的时候一定要懂得转载 2021-06-01 12:21:12 · 47 阅读 · 0 评论 -
B站面试官“飘了”,可游戏行业不应只有面包
大部分游戏公司恐怕都是“心比天高,命比纸薄”前些日子,B站爆出注册“biligame”商标,本想着很快就能看到B站关于游戏业务的下一步操作,怎料,操作没看着,B站倒先把“瓜”给塞进了看官们的嘴里。4月23日,有网友爆料称,B站游戏部门在春招北邮高校学生时,面试官炫耀资产,并发表了针对北邮学子的不当言论。消息一出,在互联网上顿时掀起轩然大波。眼下,游戏行业正处在欣欣向荣的阶段,以《原神》为代表的优质手游取得的商业化成功,加速了国内游戏厂商将研运重心由过去的换皮游戏转向精品化游戏的过程,企业对于相关人才转载 2021-05-26 10:12:40 · 108 阅读 · 0 评论 -
职场规则:聪明的人会懂得这三个规矩,默默遵循,不会被淘汰
近年来,有很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够混得特别好,能够在和同事竞争的时候拥有比较强的核心竞争力,但是也有一些员工在公司里往往违背了公司的规则和规矩,被领导开除,在公司里也没有办法获取好机会。职场规则:聪明的人会懂得这三个规矩,默默遵循,不会被淘汰近日笔者便看到有位女硕士吐槽了自己在公司的工作经历,她带孩子到公司上班,结果就被老板处罚300元,接到通知后你说是便第一时间找到老板解释原因,因为婆婆回老家,所以他也是提前跟主管打招呼,但是老板却认为即便是打招呼,那么公司也不是孩子该来的地方,因为如转载 2021-05-23 13:45:41 · 116 阅读 · 0 评论