测试day01理论

最新推荐文章于 2022-07-20 11:59:20 发布

skk_ks

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本文链接：https://blog.csdn.net/skk_ks/article/details/111225681

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本文详细介绍了软件测试的基础知识和发展现状，强调了其在国内的巨大需求和职业发展潜力。从初级到高级的测试工程师职业路径清晰，涵盖自动化、白盒测试、性能测试等方向。软件测试的重要性和在软件生命周期中的作用，以及测试缺陷的原因和修复代价被深入探讨。文章还讨论了测试人员的基本素质，如需求理解、测试用例编写和沟通协作能力。此外，介绍了软件工程的目的、测试流程、软件测试的分类，如黑盒、白盒测试，以及各种测试方法，如单元测试、集成测试和性能测试等。

摘要由CSDN通过智能技术生成

软件测试基础

一.什么是软件测试

顾名思义，就是在顾名思义，就是在规定的条件下对一个产品或程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程

二.发展现状

目前国内软件产业规模越来越大，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
据悉，目前国内软件测试和开发人员比例大约在1：4—1：5，而国外测试和开发人员比例为1：1，可见，国内软件测试人才需求和职业发展潜力巨大。据分析，中国软件测试职业具有以下特征：
1.就业竞争小;
2.薪资待遇号，职业寿命长;
3.无性别歧视

三.职业发展

1.初级测试工程师
通过网络或者是书籍学习或具有一些手工测试经验的个人，通常需要掌握独立编写功能测试用例，执行测试计划，编写测试报告，以及常用命令和常用工具的使用
2.测试工程师/测试分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员。能编写自动测试脚本和性能测试，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3.高级测试工程师/测试分析师
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网与数据库方面的技能。
4.测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理 1至 3名测试工程师或程序员，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责，更集中于技能方面。
5.测试/编程负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至 10名技术人员，负责进度安排、
工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，为一些用
户提供支持与演示，开发一些特定领域的技术专长。
6.测试/质量保证/开发（项目）、经理
具有10多年的工作经验。管理 8名或更多的人员参加的1个或多个项目，负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务，为一些用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
7.计划经理
具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

四.职业发展空间

结合国内外软件测试行业现状，划分为三个方向，分别是
自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师。
1.自动化测试工程师，为其定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工具进行
软件黑盒测试的工程师。
2.白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码级测试的
人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、代码测
试覆盖率分析等。
3.性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行采集分析和
运行效率检测。