若水给的建议

1、做研发的话，以后有两条通道：项目管理和技术骨干。当然这还是指研发的项目。直接做管理的话，就有可能不仅仅限于研发的项目，就包括很多了，比如工程实施，直接面对客户。
这个各有优劣，研发稳定些，但是待遇相对低，加班多；非研发辛苦些，一线压力更大，但是待遇补助高，来的快。
想你这样比较内向，能做的住，愿意钻的性格，可以考虑先做研发，然后向技术专家方向发展，但是周期可能就长些，需要好几年，不知道你能不能耐的住。
2、技术支持就是相当于售后，这里面也分很多，有些仅仅就是照着文档配置，技术含量不高；另外一些就涉及到规划等相对要求高些的。这个根据产品岗位都有差别。
3、像我们这一行的，要进只能进大单位，以后再考虑到小单位去养老。所以开始的时候不要进小单位，可能会走弯路。
当然了，岗位是很多的，比如你可以去某大公司搞技术培训，认证等等；市场部也是可以选择的。