实习日记——Day24

以为过了“驼峰日”就会好?too young too naive

今天是比昨天更漫长的一天


“满月的孩子该断奶”

今天leader对我说,不能太依赖导师了。

我自己也意识到,我的task几乎都离不开师父的辅导。日常坐在师父座位旁,手把手教学……

这样的好处是,我往往能在师父指导下快速完成分给我的task,师父经验丰富,早已总结出“捷径”来;

这样的坏处是,遇到问题就想找师父,助长了我的依赖心理。以及,师父本人多年摸索出来的方式,往往将细节一笔带过。作为初学者跟着师父走捷径虽快,一旦脱离他,就立马迷路,完全找不着北。不仅如此,甚至会因此怀疑“指南针”。

想到这里,既觉得自己真的好不独立,又不禁涌起对我师父的感激。虽然也会吐槽他,但他的好远远大于这些小缺点。他对我这个学生,也算是很有耐心了。(当然这可能和我脸皮日益变厚有关(#^.^#))其实心理上的依赖更严重,总觉得自己得在公司有个交情好的同事、有个靠谱的前辈当靠山才行。

总之,该“断奶了”,否则我永远只能是“实习生”,而不是一个正式员工。


“人是一根有思想的芦苇”

这周的task有些棘手,充满各种意想不到的坑,以至于最后向leader求助。今天下午leader带着我做了半天,虽然全程Skype交流,但我觉得这可能比面对面说话更有效一些。(就我而言,常常是文字能表达清楚,语言就说不清了,嘴巴反而没有手快。)

在这个过程中,leader也把我带沟里去好几次,虽然最后纠正了。其中有个错我自己开始有所察觉,但是碍于是leader带,而且自己初出茅庐啥都不太懂,所以选择了默默服从。但事实证明,这是盲从。

没有人一直是对的,即使有十年的工龄也不代表经验不会让他犯错。

公司推崇的应该是“扁平化的管理”,我心里的“上下级观念”可以体现在平时的日常中,保持礼貌温和的态度。

但是在完成工作任务的时候,真的要淡化这种观念。大家一起共事,最终目的都是:保质保量且尽可能高效地完成任务。在这一点上,大家是平等的。所以,发现问题及时提出,发现错误及时指出,这样做对大家都好。


“你的办公桌上放着什么?”

今天无意中看到leader的桌子上摆着一张可爱的小女孩的照片,O(∩_∩)O哈哈哈~一定是他闺女。不得不说,长得真的很可爱啊,有刘海儿,眼睛大大的,笑容也甜甜的,看上去才四五岁的样子。看到这张照片我内心竟然涌现出一个念头:这女儿应该是像妈妈更多,leader的妻子一定是个美人儿。

想来,我师父的座位也摆放了照片呢,一张是他和他女儿在公园的健身器材旁并肩站着的照片,还有一张是师父和一位外国友人的照片。估计是参加什么开发者大会和某位大佬的合影吧。

组里另外一位女同事的桌上的物件儿则相当“养生”,加湿器、养生壶(里面有红枣桂圆的那种)、维生素之类的一应俱全……

也回想了一下自己的办公桌上有什么特别的物件儿呢?

我有两个杯子,一个小杯子用来喝咖啡,另一个大点儿的杯子用来喝水,泡茶。

还有一袋金银花茶,一袋红豆薏米芡实茶。一盒茉莉花味的硬糖,一盒润喉糖。(哈哈哈,这么看来原来我自己也很养生)

对了,还有一包湿纸巾一瓶护手霜(没想到,“糙汉如我”,内心似乎也有要做精致女孩的向往啊~~~)


未完待续……

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