摘录和收藏

程序员应该有的

l 应该拥有很好的网络环境

l 一台高配置pc，这个很重要

l 可以在上班时听音乐

l 一个安静的办公环境

l 一把舒适的椅子

l 多个显示器

l 技术部有女生(你懂的)

l 一些常用的正版软件

l 公司组织活动

l 一个很好的产品经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DOS下自定义变量迭代

     setlocal enabledelayedexpansion

     @echo on

set /a n=0

for %%I in ( EP3_INFO_WRONGDIRECT,^

EP3_CAMERA_OVERSPEED,^

EP3_CAMERA_RADARTEST,^

EP3_INFO_120K) do (

ren %%I.wav EP_!n!.wav

set /a n=n+1

)

@echo %n%

pause

 

 

 

批处理颜色

   0  黑色

   1  蓝色

   2  绿色

   3  湖蓝色

   4  红色

   5  紫色

   6  黄

   7  白色

   8  灰色

   9  浅蓝色

   A  浅绿色

   B  浅水绿

   C  浅红色

   D  浅紫色

   E  浅黄色

   F  亮白色

 

color   0a    表示背景黑色 字体浅绿色

 

 

 

　1.如果总是想着走错，你肯定会出错。专心致志把事情做对，实际上就是在减少做错事的概率。

　　2.只要成为优秀团队的医院，任何人都可以取得更大的成就。

　　3.如果一个人教别人学会这个人自己最需要的知识，就等于在自学。

　　4.但凡是技术的问题，其实往往是其他方面出了问题。

　　5.如果你相信获胜就是一切，按这个逻辑来看，一旦你失败，就一无是处了。

　　6.如果你没有合适的理由让大家合作，就没有希望拥有一支伟大的团队。

　　7.这是一个关于农场早餐的老故事。鸡和猪约定一起做早餐请别人吃，鸡建议做熏肉和鸡蛋。猪回答说，‘对你这只是参与，但对我来说这就是彻底的献身。”我们需要猪的献身。

　　8.只要当众宣布这件事，并且在众人面前大方地感谢他。你就能让他人做任何事。

　　9.改变的意思并不只是摆脱旧习惯，而是培养新的习惯以代替旧的习惯。

　　10.就算你是世界上最有天赋、最有经验、最娴熟、或是人群中最聪明的人，要是你不帮助他人，那么你将无法获得他人的信任。恃才傲物的人的人或许会获得很多关注的目光，但是他们终究是不得人心的，更不要说被信任了。

　　11.靠踩水浮立，你是不至于淹死，但要是只这样，你是永远无法到达对岸的。如果别人给你一个任务或是一个目标，而你总不付诸全力，那么结果是显而易见的。如果你希望别人对你的能力有信心，那么就应该努力地实现目标。

　　12.人生来就有分辨的能力，是好的是坏的，是对的是错的，是好吃的是难吃的，是美的是丑的，等等，人们总会去区分。确实，也正是此种能力让人类这一物种存活下来，并且生生不息。然而，如果一个人能平和地接纳一切而不妄自评价，那么他就给人一种安全感，这种安全感进而会促成信任。如果你不是个爱评头论足的人，那么人们便不用担心你会对他们指指点点。

　　13.如果你总是沉默以对，他人是很难有安全感的。如果别人将能量投向你——无论是工作、生活，还是商场上的交易——而全然听不到你的回应，那么你就在摧毁他们对你的信任。没错，有时巧妙、真诚的回应需要花不少时间和精力，但要是你不这么做，信任就不会出现。

（《共好》、《击掌为盟》、《信任为王》选摘）