jackyrongvip的专栏

原创 《华为铁三角工作法》读书笔记第2章-客户经理

之前元旦录制了《华为铁三角工作法》一书的第1次精读讲解，现在录制第2次，欢迎一键3连继续支持，各位新春快乐,详细请看B站链接：

原创 各类开源许可证小结

原创 CMMI 1.3和2.0的对比

CMMI 2.0预定开发基准视图的实践域，都是来自1.3的过程域。CMMI DEV V2.0中有20个实践域，CMMI DEV V1.3中有22个过程域，V2.0的变化包括：V2.0取消了原来的共用目标和共用实践，将其内容放入新增的两个过程域GOV和II中，GOV对管理层在改进中的职责提出了明确要求。V2.0有些实践域保留了原来的名字，如CAR， CM，DAR，OT，PI，SAM等。V2.0有些实践域对名字做了微调，如MC，PLAN，PAD，RSK，PQA等。V2.0有些实践域是新增或者

原创 链表中的跳表小结

链表之所 以访问中间节点的效率低，就是因为每个节点只存储了下一个节点的指针，要沿着这个指针 遍历每个后续节点才能到达中间节点。那如果我们在节点上增加一个指针，指向更远的节 点，比如说跳过后一个节点，直接指向后面第二个节点，那么沿着这个指针遍历，是不是遍 历速度就翻倍了呢？ 同理，如果我们能增加更多的指针，提供不同步长的遍历能力，比如一次跳过 4 个节点， 甚至一半的节点，那我们是不是就可以更快速地访问到中间节点了呢？ 这当然是可以实现的。我们可以为链表的某些节点增加更多的指针。这些指

原创 中台建设精选文章21篇

1、对话阿里云总裁行癫：最详解密阿里云顶层设计和底层逻辑https://mp.weixin.qq.com/s/tmVt26x9Ejvkz6EFL9tQlg2、什么是中台，什么不是中台。所有的中台都是业务中台https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNjg0NjU4OQ==&mid=2247483675&idx=1&sn=1160f90...

原创 领导者关注四象限风格和自测题

来自《项目与人员管理》一书然后有一份不错得测试题，看下自己是什么风格：对每种情况选择在你看来鲁佳的行为方式选择答案A 、B 、C 或D1） 你想重新组织你的部门。你的员工给了你一些建议， 旦到现在为止他们通常己经适应了现状。你会怎么做？a 你决定进行变革， 并操控部门的重组b . 你请他们合作并与他们一起决定新组织的规则C 向你愿意听取建议．但是你实施你的提议d . 你请...

原创 《世界咖啡》一书小结

https://book.douban.com/subject/4321029/这个不是说咖啡的，其实是说一种多人集体创意的方式。这个书本的评价我是觉得如下：第10章是有用的，其他章节太多案例，有案例不是错，但废话太多，很多是推销效果如何如何好，就有点鸡汤和广告之嫌疑了，也没抽象到每章的要点，不方便阅读，不过这个方法还挺好的，可以实际中用下，书看的是第2版，翻译人不同了，其实两个版本内容一样...

原创 《开口就能说重点》读书笔记

一 、 通过1分钟的自我限制训练比如秒表卡时间，录音的方法，检查所说的是否有太多的口头禅，无关内容。请经常在心中准备一张检查表。检查表大致有两大类：第一类是技术面的检查表，项目可能包含“有没有提出实例”、“有没有说得简单，符合对方经验”（之后会详细解释）、“内容是否简洁”、“有没有关键内容”（之后会详细解释）、“有没有缺点”（之后会详细解释）、“是否在1分钟内结束”等。第二类是效...

原创 刘润商业洞察力学习笔记1

1）讲座中首先提到了著名得斯坦福监狱实验（参考：https://baike.baidu.com/item/%E6%96%AF%E5%9D%A6%E7%A6%8F%E7%9B%91%E7%8B%B1%E5%AE%9E%E9%AA%8C/20188120，当然也有争议得手法，顺带看了下，参考：https://www.zhihu.com/question/281179300），说明有无形得力...

原创 介绍一种不错的5天休息法

经常放假的时候，很多人拼命去玩或者在家休息，结果也感到疲劳，其实是大脑的疲劳，这里摘录美国一个精神科医生介绍的5天休息法，看上去不错，有兴趣的可以尝试下：...

原创 TRIe树相关不错的资料介绍小结

一 Trie 树的简介Trie 树中文名叫字典树、前缀树（个人比较喜欢这个名字，看完下文就会明白）等等。这些名字暗示其与字符的处理有关，事实也确实如此，它主要用途就是将字符串（当然也可以不限于字符串）整合成树形。我们先来看一下由“清华”、“清华大学”、“清新”、“中华”、“华人”五个中文词构成的 Trie 树形（为了便于叙述，下文提到该实例，以“例树”简称）：这个树里面每一个方块...

原创 类比银行排队理解线程池

最近看一个网上教程，类比讲解了银行排队和线程池的相关参数，觉得不错，摘录如下：这里的corepool等于银行有2个活动的窗口应付客户，如果客户多的时候，就用阻塞队列，给用户去排队，如果还是不行，人太多，就另外开多图中的3个线程来应付，直到线程数达到饱和（maximmpool)，人爆满了，就要丢弃策略，有4种丢弃策略： 其中callrunspolicy,大概的意思可以理解为，...

原创 多个值得关注的开源免费安全漏扫工具

多个值得关注的开源免费安全漏扫工具，来自https://www.javacodegeeks.com/2019/04/microservices-for-java-developers-security-testing-scanning.html，重点提到如下开源安全漏扫工具：1）find security bug 这个是一个结合在各类IDE得findbug插件得其中一个可谓“子插件”了...

原创 635头脑风暴创意法

传统的头脑风暴法，有时效果不见的一定很好，主要是不少人会内敛，随大流的依附发言等，于是德国人发明了种不错的头脑风暴法，叫“635",其实是头脑风暴的一个变种，下面摘录介绍下：每次会议有6人参加，坐成一圈，要求每人5分钟内在各自的卡片上写出3个设想（故名“635”法），然后由左向右传递给相邻的人。每个人接到卡片后，在第二个5分钟再写3个设想，然后再传递出去。如此传递6次，半小时即可进行完毕，可产生...

原创 小结风险规避缓解转移的方法

来自《识别和管理项目风险》一书的小结：1 风险规避：     建议的规避范围风险的策略包括：· 确认最低限度的可接受的交付件；避免过度设计（“镀金”）。· 协商并清楚记录其他项目所期望的接口交付件。· 在实践过程中避免使用未经检验、不熟悉或“过于前沿”的技术。· 计划使用标准化、模块化或已充分了解的方法进行设计；通过使用已有的经过检验并且可靠的技术以找到实现项目规范的方法。· 购买而...

原创 "敏捷开发“的”理想舒适大屋“

那天在某个敏捷圈子群讨论起来，突然想到，在”敏捷“这个大范畴的话题中，脑子显现出一个”理想舒适的大屋“的模型图，于是记录分享下。所谓”理想舒适的大屋“，不就是”家的感觉“么？嘻嘻，每个人都希望居住的房子（或者工作的场所是宽敞舒适的），假设把实施敏捷的一些必要元素，抽象成一间舒适的大屋，我觉得可能的模式是下面这样子的： 在这个图中,我觉得在实施敏捷落地过程中，必须予以重视的四个维度：1）招聘...

原创 JAVA学习必须掌握的框架，不看后悔

Web应用，最常见的研发语言是Java和PHP。后端服务，最常见的研发语言是Java和C/C++。大数据，最常见的研发语言是Java和Python。可以说，Java是现阶段中国互联网公司中，覆盖度最广的研发语言，掌握了Java技术体系，不管在成熟的大公司，快速发展的公司，还是创业阶段的公司，都能有立足之地。有不少朋友问，除了掌握Java语法，还要系统学习哪些Java相关的技术，今天...

原创 敏捷会议中的敏捷发言

今天参加了一家咨询公司线下搞的管理方面的小沙龙，来的有项目经理，开发的，产品经理，设计体验师，初创团队的领队，技术经理，搞需求分析的，运营的，还有大厂工作过的落地实施的各类朋友，形式是大家把要讨论的问题提交，然后抽取的方式，逐一讨论，效果还是不错的。但是由于估计是头次搞，大家太积极踊跃，所以最后导致超时了，其实为了避免开会的超时，可以用这个方法：1 主持人宣布规则：先对问题集中排序，进行...

原创 《MBA一日读2.0 读书笔记》

一 人力资源部分   1） 简单来说，进行人力资源规划，首先应该对该组织的员工聘用需求进行分析。这可能意味着两种情况：一是对当前的员工聘用需求进行评估；二是如果有变化，那么要对未来的要求进行分析。无论是以上哪种情况，在进行分析前，都要回答以下几个问题。■ 该组织的战略愿景是什么？■ 短期和长期目标是什么？■ 市场是否存在会影响该组织未来的重大变化？■ 如果需要做出改变，那么应对员工聘用要求做出哪些...

原创 PMP学习考试心得

      先介绍下本人从事JAVA方面的项目管理，以前也做过IT不少范畴的工作。上周怀着紧张的心情，终于紧张打开邮件，发现终于通过了2018年3月的PMP考试，虽然不是5A的成绩，得了个4A，但感觉还是比较符合预期的，颇感欣慰。回想去年报名以来的这近3个多月的学习备考历程，历历在目。我是广州面授班的学员，初步根据上课的情况判断，自己觉得应该是这次3月考试中，年纪算大的了吧，所以还是应该有点心得和...

原创 JAXB中各种常见注解小结

在JAXB中(用于JAVA对象和xml之间的转换),经常出现各类的 @XmlElement这样的标记,下面就来以一个例子小结下,加深学习:[code="java"]import java.util.*;import javax.xml.bind.annotation.*; @XmlRootElement@XmlAccessorType(XmlAccess

原创 activiti 5.12中新增的动态bpmn模型部署

activiti是不错的工作流,最近发现5.12中可以通过在运行期间动态生成一个BPMN的流程模型,因为一般来说,是通过如activiti designer这样的工具,去画好一个BPMN图的,现在可以通过代码的方法去生成了.acitivti 核心工作组的老外提供了一个完整的DEMO来演示,详细代码在:https://github.com/frederikheremans/activiti-dy

原创 如何能调动团队的积极性

做为一个PM,如何调动团队的积极性,其实是个很大的问题,一时其实也很难就一两篇文章 就讨论清楚,但这里还是想抛下砖,希望大家都共同探讨,把"玉"引出来.    经常看到有如下的情况: 1 你的团队成员,经常在完成项目后,有很多的空闲时间,但他们都各自在玩自己的东西,比

原创 如何带平均年龄大的团队

在《如何调动团队积极性》一文中（http://jackyrong.iteye.com/admin/blogs/667183）， 有朋友提到，文中提到的方法，对一些平均年龄大的团队似乎不大适合，因为认为随着 年纪的增大，人的积极性就会下降。其实这个说法是很有道理的，俗话说：

原创 如何带平均年龄小的团队

在《如何带平均年龄大的团队》（http://jackyrong.iteye.com/blog/678434) 中，介绍了在一个团队中，当面对平均年龄比较大的成员时，应该如何处理相互的关系及管理。这本文中，介绍下如何带平均年龄比较小的团队，一般认为毕业后的学生4年之内 比如

原创 用pyechart网站 +WPS+DEEPSEEK做动态图

2）然后可以 到DEEPSEEK中，把代码复制到DEEPSEEK中，然后把自己要生成的数据也贴给DEEPSEEK，告诉让DS把上面的代码的数据替换为自己的数据，那么DEEPSEEK则会按你的要求，生成包含你的数据的PYTHON代码。3） 到WPS中，新建智能表格，然后在菜单“效率”中选择“PY脚本”，把DEEPSEEK中的代码复制进入，然后运行即可，再“插入表格”这个网站，有大量的pyechart的各类丰富图表，

原创 总价合同、成本补偿合同、工料合同的区别

原创 姜老师MBTI课程：INFJ和INFP

文稿精选： TI系列的课程，今天这个课可能是个重磅炸弹，估计会击毁很多人固有的认知。我们今天介绍的是三个字母叫做INF。也就是非常内向的，有着强烈内驱力的，并且感受方面很敏感的这一类人。咱们来看一下他们是哪两类人格特质组合。首先INF后面如果接个J加上判断，那么他就是内向的、有内驱力的，感受丰富的、爱判断的这样一类人。在国外的16人格这个体系里边，给他抽取了一个词来概括它名，叫做advocate。如果翻译成中文的话，最普遍的版本是叫做倡议者。可能很多人就想不明白了，什么叫倡议者这事儿，你得往罗马时代去拉。

原创 姜老师MBTI课程：ENFP和ESFP

演讲稿： 今天我们讲三个字母，EFP外向感受丰富，并且愿意探索、愿意求知，愿意知道未来可能发生点什么东西。在前面的课程里边，我们曾经讲过一个组合，就是ENFP它翻译过来的词叫做campaigner，也就是竞选者。首先我要跟大家达成一个共识，你可千万别用竞选者这个词来去要求所有的ENFP，更不要有个想法说，兄弟你来参加竞选了，你什么人格特质？人家说我是ENTJ，那你就没戏。你连竞选者都不是，竞选者是ENFP，这个我懂，所以你就别参加竞选了，你没戏这个想法是你错了。因为我们不断的强调竞选者这一个角色是ENFP

原创 NLP中词嵌入的几个方法介绍快速入门视频推荐

这个教程用动画的方式介绍了相关的几个词向量的几个方法，15分钟。NLP中词嵌入的几个方法介绍快速入门视频推荐，详见。

原创 K-MEANS算法小复习

无监督学习需要从没有标签的数据中自行发现知识，实现聚类分析。通过不断重复“选择数据中心→计算距离→分组”的流程，直至数据分组稳定，从而得到最终的聚类结果。

原创 姜老师MBTI课程（4）：ESTJ和ISTJ,ENTJ

S没有饭吃，要去当和尚，为了活下去，因为当时的僧人是比较好活的，非常的S到了军队做最底层喂马的兵，没有去力去指挥部队和拿刀都不行，那么他要在这个环境里面存活，他的志愿就是做一个好的马兵，有饭吃，能活下去，超级的S然后等到他当了小队长，跟着当时起义的一方诸侯，手里有了点权力的时候，他在战场上超级的S他并没有立刻就推翻了自己的领导，拉起大旗来当老大，不是的，他甘愿当一个好兵，当一个好的小队长，一直到当他占领了南京，有了一定的权势的时候，已经成为了一方霸主的时候，他还在S他看什么？这太N了，这怎么能是S呢？

原创 5个重要的财务指标讲解

$\text{销售毛利率} = \frac{\text{营业收入 - 营业成本}}{\text{营业收入}} \times 100\%$$$$\text{销售成本率} = \frac{\text{营业成本}}{\text{营业收入}} \times 100\%$$$$\text{销售净利率} = \frac{\text{净利润}}{\text{营业收入}} \times 100\%$$**定义**：毛利（营业收入 - 营业成本）占营业收入的比例，反映核心业务盈利能力。

原创 PMBOK中的8大绩效域中的团队绩效域小结

原创 姜老师的MBTI课程3：ISTJ和ISFJ

AI同步生成的文稿： 经典的内向S从来没有深度解析过，这个S前后有变化，从荣格时代代表sensing文字、看光线、听声音，到后来也就是现在的主流MBTI里边使用的是observe观察里边的那个S它其实跟三星也差不多，但是更强调了一个严谨的审慎的态度。同时要大家记两个观关键词，第一个S代表观察文字、看光线、听声音，周围的一切都要收集数据。第二个，这个S还有一个遵守规则的意思。换句话说，人和环境打交道，除了天然物理级别的声光电之外，还有就是复杂的叠加的社会规则。所以当你知道一个人是S的时候，你可以立刻翻译出两

原创 姜老师MBTI人格分析课程2:ENFP

那么现在大家可以理解为什么ENFP是竞选者这个词了，就像我们之前一直在说的一样，竞选者只是ENFP这个组合的N分之一，最经典的代表，帮助大家理解这样的人的特质的。一看经费也不足，支持我的人也不多，规则又不利于我，就连天气都变得更冷了，天然气没有了，那他就缩了，因为它条件不够，这就是S而议员竞选者会是N冲，没关系，走走看。猪八戒投身进去，即使身上都被穿了什么锁鲜的衣服，他还在那想恋恋爱爱真真哪一个更爱我，他太喜欢来了一个陌生的场景之后，看看后面是啥，能出点什么新鲜东西，反正俺老猪都要，这就是经典的ENFP。

原创 大数据摘录学习1：湖仓一体等概念

来源马士兵教程，不错的一套基本教程，地址在：§§。

原创 姜老师的MBTI课程笔记小结(1)ENFJ人格

我们看所有的故事，当它是一个精彩的故事的时候，主角一开始都很困顿，很被人排挤，很穷困，要啥没为啥，慢慢成长，慢慢风光，慢慢越来越厉害才好看，所以主角是N没有那么S不拘泥于现实的规则，不观察周围的所有细节，它心里面的那个憧憬才是我们要看的最重要的点，那么最关键的来了，主角就没有思考能力吗？人这种东西谁要看你的故事，他一定是跟他有个什么好玩的，跟他有个什么悲伤的，领着大家创造一个帝国，或者身在后宫要对付ABCD好几个妃子，只有关系广泛的人，他的故事才足够吸引人。来到小树林一看，主公这是你的孩子气的刘备把孩。

原创 网络安全新知识点：反向社会工程

原创 不错的8分钟入门大数据架构全景与技术选型

不错的简介大数据流批一体的入门架构全景和技术选型视频：