【谷歌】一流人才大多会找来一流人才，而二流人才才会找来三流四流的人才

1. 对谷歌来说，一个平行型的公司，它的整个商业模式都建立在广告上，或者说都建立在服务上。
2. 一个公司，靠着最顶尖的技术，借助产品极低的使用门槛和极方便的触达用户的方式，成为了这个世界上最重要的一股力量。
3. 任何伟大的组织，凝聚起人们的办法都是依靠一个伟大的使命。
4. 一流人才大多会找来一流人才，而二流人才才会找来三流四流的人才。
5. 和一流人才工作的最大好处是，你不需要额外在意TA的自尊心。
6. 有时候宁肯招不到人，也不要凑凑合合招一个人。
7. 你能教我一个比较复杂的，我之前不知道的东西吗？
8. 什么时间做出一个决定，比这个决定具体是对是错重要得多。
9. 一个立即全力执行的好计划，胜过一个下周才被执行的完美计划。
10. 我们生活中面临的绝大多数决策，都不是那种致命的、生死忧关的，而且还不能更改的决策。所以很多时候收集好信息迅速做出一个决策，比反复讨论，拿不定注意而浪费时间要好得多得多。非常多的公司，包括我们每个人的生活本身，都是在反复做决策的过程中各种内耗，最后导致什么也没完成。
11. 记住，面临任何问题你要做的第一个决策就是，做出这个最终决策的时间是什么时候。