面试兵法－－经验

面试兵法－－经验

 

经验！经验！！经验！！！是应届毕业生心中永远的痛，几乎所有的招聘岗位上都要求有至少一年以上的工作经验。我的不少学生都向我抱怨：“所有的岗位都要工作经验，那我们不是要被饿死么？”其实，只要我们学会换位思考，假设我们是一家公司的老板，那么我们是会选择一个没有任何编程经验和社会经验的“新兵蛋子么”？所以抱怨是没有用的，金庸先生笔下的九阳神功里面有这样一段话：”他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。 他自强来他自横,我自一口真气足！ ”我们不要做 悲悲泣泣，只会抱怨的怨妇，我们要苦练内功，将命运掌握在自己手中！

很好！我们已经有了决心，下面要做的就是找出能够提升自己经验的方法，以及如何将自己有限的经验在面试关面前展示出来！在这之前，我们首先来分析一下，为什么公司对于员工的经验如此重视？举一个比较极端的例子，在我很小的时候，见过一个老兵，他上过战场，退役之后在一家工厂工作，每次他听到工厂当中汽锤（一种设备，离的远的时候，声音听起来很想枪象）的声音，都会条件反射般的卧倒。这就是在战场上学到的保命经验。这也是为什么总是新兵在战场上伤亡最惨重的原因。

因为没有经历，所以在技术非常幼稚。成熟的程序员看到项目当中的重复代码，就会感到浑身不舒服，总要想办法解决，而新手就没有这样的意识，这就是区别。（别告诉我你不知道重复代码对项目意味着什么，那说明你还不适合看这篇文章，应该好好补充一下面向对象的知识）

既然我们明白了经验的重要性，那么经验从何而来呢？其实前面的例子已经告诉了我们，只有经过真刀真枪的实战才有经验。现在的培训机构当中都有项目实战这个环节（因为我这个系列的文章就是写给参加过培训的同学看的，所以也不怕有做广告的嫌疑），但是很多同学都不重视。总是希望老师能把写好的代码发下来，自己看看就行了。真是悲剧阿，我在上课的时候就想经常问我的学生一个问题：“难道你真的认为吃过猪肉和见过猪跑是一回事么？”没有扎扎实实的写过代码，根本无法领会编程的奥妙所在。在写代码的过程当中应该注意以下的几个方面：

1. 项目整体结构的。我们以SSH（Spring+Struts+Hibernate）结构举例，很多同学要么是使用老师给的程序基本结构，要么是用开发工具（Eclipse）自动生成，从来没有自己真正的动手做过一遍。这样根本无法真正的记住搭建框架的整个过程，也无法体会多层的体系结构带来的优势；

2. 错误的调试。调试程序错误的过程真的很郁闷，无数单调的异常信息显示在日志上，不知从何下手。所以很多同学遇到程序异常的第一个反映就是：“老师，我有一个问题！”，把老师当成了“调试工具”，我就曾经被学生冠以“King of debuger”的绰号，不知道这是我的荣耀还是悲哀。其实所有的程序员都知道，在项目开发的过程当中，通常调试异常的工作占据大量的事件，真正写代码的时间不像大家想象中的那么多。因此调试异常是程序员最重要的基本功之一，也是最能体现一个人项目开发经验的技能之一。我建议大家在遇到异常的时候，不要那么着急问老师，给自己规定一段思路的时间，比如说十分钟，如果还是不能解决，再去问老师。这样可以有一个思考的过程，同样可以提升自己的经验，又不会为某一个问题耽误太长的事件。

3.及时的总结。总结绝对是积累经验最好的方法之一，将常见功能（如分页显示）的实现方法和常见异常（如NullPointerException）的解决方法总结起来，能让你在面试的过程当中更有底气；

我们了解了在学习的过程当中积累经验的方法，但是如何在面试的过程当中将我们的经验展示出来，也是同等重要的问题。所以回答技术面试问题的一个重要原则——将自己仅有的经验，在回答题目的过程当中表达出来。那么究竟应该怎么做呢？其实方法非常的简单，就是在回答问题的过程当中，重点强调技术在项目当中的使用方法，而不是简单的说出概念就可以了。好了，这次就现写到这里，好久没有写了，要坚持阿！