我的职业生涯（七） 技术洁癖

在学校，老师教育我们：做人要上进，做事要做到最好。但当你真正走入社会后才发现，这个“好”不是那么单纯！
我这个人有一个特点，用同行的话说：“对项目有洁癖”，或者说：“对代码有洁癖”！似乎我是这个行业里与之格格不入的人，因为我有“洁癖”？！
自打工作以来，我就坚持把工作做好，写好我的每一行代码，让每一个变量，每一个方法，每一个类都有它存在的意义。我通过各种设计模式优化我的框架，稳固我搭建的系统，分析可能的工程量。但是，在老板眼里，这些都是徒劳的！而我在老板眼里，多半是个代码民工。
我热爱Java，热爱新技术，追求稳健长期的技术学习与实践，期望更大、更稳固系统的系统分析、架构设计、雏形研发。但中国这种作坊式的软件公司，有几家公司能给予你这样的环境？
我曾经在论坛上看到一个公司经理招人，
[quote]面试者：“公司是否使用spring+hibernate”？
面试官：“我们只用jsp+servlet”。
面试者：“哦，那可能不适合我，我很想学学spring+hibernate，以及ehcache！”
面试官心想：“好家伙，把公司当学习场所了？！”[/quote]
可悲，公司正是一个提供学习、发展的环境，一个展现自我的平台。在这所大学里，我们不需要交一分钱学费，却会收获很多薪酬，但必须付出辛劳。
公司的老板就是这所大学的校长，一个学校的质量完全取决于领导层对于学校的定位。如果校长认为，这所学校只是一部敛财工具，那么这样的学校将毫无价值可言，更别说是名气了。任何一个人到了该选择学校的时候，都希望进入名牌大学。为什么？因为，名牌大学毕业的学生本身也具有了名牌效应。反之，名牌大学对于入学新生的要求也很高，不仅要求知识更要求个人素质。
我们回过头来再说公司，公司如果长期单纯以营利为目的，那么在几年之内可能会赚到钱，但却不能培养一个品牌。那么这个公司，在未来的几年内可能很难吸引到有能力的人来“入学”，因为这里没有什么值得学习的内容，甚至是倒退。充其量，在这样的公司仅仅能够拿到一张证明自己工作经验的“毕业证”。当然，公司不比学校，我只是做一个小小的比喻罢了。
简言之，如果公司不能给予我学习的空间，那么我是就是来卖苦力了！ 8)
公司的技术成长往往赶不上新技术的发展速度，不见得有多少公司敢使用新技术。我深知这个道理，但却无法接受这个事实。
恐怕大多数技术出身的人都想把技术做好，但此好非彼好。这好比手里有个几百万，却恰逢流落荒野，这些个纸币也就只能用来烧火取暖了！钱是好东西，但不一定都能用的物有所值！
有时候，我感觉自己就是一个田径赛场上还没赛完全场的运动员。未及终点，虽体力尚存却不得不退下场来，做一些原地踏步的动作！
“洁癖”是一种病，一种心病。既然我是一个有“技术洁癖”的人，也就是说我是一个“技术病人”，那么该如何医治呢？未来的路又该如何走下去？

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