用这本书《现在,发现你的优势》,识别了自己的典型优势
看的电子版,所以也没有去盖洛普网站去做测试。但仔细看了34个优势识别器,对比自己,觉得有如下5个最为突出:
搜集 思维 学习 责任 追求
以下是对怎么管理这5个优势的人的建议(摘自原书)
如何管理“搜集”主题突出的人
利用他天生的好奇心,要他研究对公司至关重要的课题。他喜欢从研究中获得知识。
安排他担任有大量研究任务的工作。
关注他的其他重要主题。他如果“伯乐”主题
原创
2012-05-21 16:50:45 ·
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