公司引入人脸识别打卡 还能动“翘班”的小心思吗？

手机刷脸解锁热潮的兴起，人脸识别技术也逐渐为人所知.一时间，校园里出现“刷脸吃饭”，街头上冒出无人零售，门店中的开始人脸支付…人脸识别成为新一代技术宠儿，被密集的应用在不同的场景里，引起广泛关注和讨论。

企业开启刷脸考勤模式

其实，早在手机刷脸解锁之前，人脸识别就已经被应用于很多正式场景，比如说通过人脸识别设备来进行考勤。近日，四川弘和集团正式升级考勤管理系统，摒弃原来的指纹识别考勤，采用全新的人脸识别考勤。

所谓的人脸识别考勤了，也就是我们常说的“刷脸”考勤。据现场工作人员介绍，由于此前的考勤方式存在诸多漏洞：天生指纹浅或手指蜕皮，按压效果差导致打不上卡；部分员工使用指纹工具进行考勤，协助他人虚假签到。

此次启用的人脸识别考勤系统以电脑为载体，结合人脸识别技术来先日常上下班打卡。由于人脸识别不易复制的特性和直观性，有效解决此前“只认指纹不认人”的问题，修复考勤漏洞，同时解决了部分员工使用指纹难以考勤的问题。

“弘和集团的员工普遍对新的考勤模式接受良好，目前考勤管理也比以前轻松。”单位人事说道，“女员工上妆与否并不会影响识别结果。”