技术团队管理
平凡即幸福
这个作者很懒,什么都没留下…
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行为面试-技术面试流程
1、看简历、熟悉候选人; 2、介绍自己、面试时间和流程; 3、对方自我介绍; 4、基于以往行为的问题; 5、引导候选人回答问题; 6、评估表现和各种事实根据; 7、填表; 8、决定; ...原创 2015-09-20 20:22:59 · 222 阅读 · 0 评论 -
行为面试-技术面试问题样例
1、请详细介绍,你曾经确立了一个比较高的目标,然后如何达成这个目标; 2、你曾经如何领导一群人共同努力并达成目标; 3、工作中,如何把不利因素变成有利因素,并达成目标; 4、举例,如何通过沟通技巧和事实去说服别人; 5、举例,如何与他人有效合作完成一件任务; 6、举例一个你提出的创新想法,并成功的达成目标; 7、举例你如何评估形式,把精力放在最重要的事情上,最后取得了比较好的结果; ...原创 2015-09-20 20:31:03 · 547 阅读 · 0 评论