写给2016年开始步入开发工作的新宝宝们

写这篇文章的目的很明了，希望你们成为新手中的佼佼者。比如，如果你读了这篇文章，能够顺利转正，或能够成为上级中意的新人，那我目的达到了。

1.心态，成为听话的宝宝

作为新人，其实上级不指望你能做出什么东西来，所以你要听话，要非常听话，把他要求的工作努力做好。为什么要这样的呢，第一，你开发经验还不足，第二，你对团队和公司的情况不了解。不然，不听话，又没有做出什么东西，这样的人，上级基本不要。所以心态要摆正，要低调，少说话，少建议，多用行动证明自己。

怎样做听话的宝宝呢，第一，要严格按照开发规范来编程，变量命名规则做好了吗，注释写得够清楚了没有，文件归类对了吗，等等。第二，要遵守开发流程。不遵守开发流程的人，会把整个项目搞乱，这样的人，会被直接拉出去“枪毙”。

2.学习能力，拿出高考的劲

心态摆正之后，要成为所有新人当中，进步最快的人。每个主管在面对新人们时，其实只考虑一个问题，你这家伙能不能做事。所以，你要尽快成为能做事的人。需求不了解，找机会问，遇到技术难题；上网搜，找现成代码，反正能把工作做好的事，你都要去学，不只只是代码技术上的知识。只要你努力、认真地学，1个月后，你看问题就豁然开朗了。

3.细节，要把工作任务当成女朋友一样对待

你只要记住一点，没有一个领导需要一个工作马马虎虎的人。你要把工作完成到极致，领导又不是傻子，就算你不说话，他也可以在你的工作成果直接看出你的用心、认真和努力。

4.多读优秀代码，可迅速提高自己的水平

看别人优秀的代码，可以比较快速提高自己的水平，这是真理！只有多看别人的代码，你才会知道什么才是优秀的代码，什么才是优秀的解决方案，不然你连辨别是否优秀的能力都没有，严重的，你甚至连自己的工作是否完成，都无法判定。这不是我随便说说的，我团队就有这么一个人，老是说完成了，一经检查，其实工作根本就没完成。

6.要有团队协作能力

一定要知道，你在项目开发中的位置，同时你还要了解其他人的位置和工作，你要怎么与他们配合，千万不要越位。不要做自己负责以外的工作，要做到“不在其位，不谋其政”。

7.要充分利用现有代码

新人要明白的真理：你遇到的问题，你要实现的功能，肯定有现成的解决方案，只是你还没找到而以。

8.一定不要跨级汇报

没特殊情况，不要跨级汇报。如果你这样做了，主动辞职吧。