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我是一个爱好计算机的人,希望能认识很多很厉害的朋友,一起合作
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微软不同分工不同侧重的面试——开发工程师的面试(摘自《微软360度》)
开发人员的工作,主要就是围绕着软件开发的各个阶段,设计,编程,测试,调试等。理所当然,开发人员的面试,就是针对考核这几方面的能力。(1)编程。有句话说微软的面试不写程序就不是微软面试了。没错,对于开发人员的面试这是真的。编程就是考你的基本功。如果你的手已经生硬,多年没有写过一行代码,开发人员的面试一定搞砸。“能写程序”(can code)是从大学毕业生一直到架构师,开发部主管都要过硬技术。转载 2008-01-10 23:15:00 · 422 阅读 · 0 评论 -
一道微软面试的智力测验题——王志峰(摘自《微软360度》)
微软在面试中使用智力测验题是业界众所周知的。在外界不仅流传着很多微软使用的趣题、难题和怪题,还有很多与解题和答案有关的有趣的小故事。我就亲身经历过一个。故事发生在我加入微软之前,在得克萨斯州奥斯丁戴尔计算机公司总部工作期间。有一天,我同组的一位女同事不知从哪儿得到一个智力测验题,她很神秘地告诉我说,这题是最近微软面试中刚刚出现的。具说微软内部员工平均解题时间是5分钟以内,外界高手的平均水平是1转载 2008-01-10 23:48:00 · 515 阅读 · 0 评论 -
和大师们共事的机会——金昀(摘自《微软360度》)
微 软最大的财富之一就是强大的员工阵容。在微软的研发人员里,有一批信息技术(IT)业的顶尖高手,其中包括三位图灵奖得主Tony Hoare,Jim Gary和Butler Lampson;12位美国工程院的院士;Lotus Notes的创始人Ray Ozzie;Windows NT的鼻祖David Cutler;XML标准的奠基人Jean Paoli;超级计算的领军人物Burton Smith;D转载 2008-01-10 23:49:00 · 681 阅读 · 0 评论