Just Do It

我见证过许多的程序员的成长，他们很多人在进入成熟期之后，技术上相对较高，一般项目开发起来比较自信，没有什么太大的困难，有的职位上也有所提升，成了项目经理、设计师，有的甚至是到了管理者的位置。又经过很长时间，这些程序员却在也没有什么变化和发展，工作稳定、情绪稳定，好像一切都在按部就班地进行着。有的程序员满足于现在的收入和职位，安于现状；有的程序员却在安于现状的同时，苦苦思索，却找不到自己的上升空间。

程序员在经历了若干年编程工作之后, 很想知道自己水平到底如何？ 自己是否已经成为成熟的程序员？ 虽然程序员会对自己有一个自我评价, 但是, 自己的评价和社会的评价、专业的评价会有差异, 所以程序员自己并不能肯定这个评价。 现实中, 除了各种证书之外, 很少有人会专门给出一个程序员的成熟度的评价。 人们往往是偶发性地就事论事地对程序员的工作作出好与不好, 行与不行的评论。 因此, 程序员对此感

原文链接：http://blog.csdn.net/yzsind/article/details/6168854        2010年初写过一篇博客（我们是一群和平年代充满浮躁与抱怨的程序员），一年过去了，社会好像更浮躁，也有网友问我这方面的问题，于是有了下面这篇文章，再次写给我们这些刚入行浮躁的程序员，如何成长，以下是列出了一些成长的心得，我们不必每条都去实践，但是优秀的程序员成长过程中总