我们来自外地，我们却同样爱着昆明，这座美丽的春城！
我们同样是这座城市的建设者！
我们同样为云南的IT行业贡献着才智、追逐着梦想！
我们有成功的欢歌，也有失败的苦痛！
我们也需要像春城鲜花一样的关爱和关怀！
低薪体系下，与高品质生活无缘？
——昆明外来IT从业者生存状况调查
眼下，昆明和沿海一带城市及北方大都市一样，也逐渐成为了一个流动性极强的城市，外来人口占据着昆明总人口的很大比重。在IT从业人员中，基本上都是年轻人，而这部分年轻人中，来自外地的从业者又占据了绝大部分。其中，从业于昆明的IT行业外来人员，主要来自于云南地州、四川、贵州、湖南等地。来昆的外来IT人士时间都不长，来昆两三年的人占了78%，来昆的主要原因也不一。40%的人称是因喜欢昆明的气候，求职到的昆明；35%的外来IT从业者表示自己是在昆明求学后继续留昆工作的；12%的人是因为家庭、爱情因素来昆发展；还有一部分是外地总公司外派昆明。
那么，工作生活在昆明的这些外来IT从业者，他们目前所面临的主要问题是什么？他们所关心的是什么？他们对昆明的总体印象又是什么？他们怎么看待昆明整个IT环境和市场的？带着这些疑问，笔者对昆明外来IT从业者做了一次不完全调查。
喜欢昆明，喜欢这里的气候
到昆明旅游度假，已经是一种幸福，生活在春城，工作在春城，享受这里的阳光、这里四季如春的气候，不仅是幸福，更是幸运了。在记者采访的过程中，大部分的外来IT从业者表示比较喜欢昆明的气候环境，昆明四季如春，在这样四季不怎么分明的城市工作生活，无论来自南北方的人都比较习惯，只是对昆明过强的紫外线、干燥的空气环境还有些顾忌。在生活饮食上，昆明主要是滇味为主，食辣的习惯和大部分外来从业者都相同，在生活习惯上并没有太大差别，这也是外来从业者很快适应这里的工作生活的一个主要原因。
一个包容的城市——昆明
受访的大部分对象表示他们在昆明没有遭受过歧视，宽厚的昆明人，没有上海人的势利，也没有北京人的清高，本性的宽厚朴实，容易接纳和包容外来人。当然“入乡随俗”也是外地求职者的必修课。很大一部分受访者表示，如果会说一口流利的昆明话或者云南话，那么无疑对工作生活都要方便得多。虽然，如果在昆明本地人开办的公司，外地人包括从云南地州来昆的从业者，还是比较难做到象财务等公司重要的职务的。他们希望，昆明既然是一个包容的城市，那么就更应该向广大外来IT从业者提供一个更为广阔的公平求职环境。
薪情影响“心情”，有点郁闷！
“昆明的工资低！”这是每一个外地来昆从业者普遍的感受。作为西部边陲云南省的省会，由于地理、经济等诸多因素，昆明的薪情相对于国内其他城市，处于一个中下水平。他们认为产生总体薪情偏低的现象，主要原因在于昆明经济不发达，IT市场也相对很弱，在全国知名的企业也不多。调查发现，参与调查的外来IT从业者月收入普遍在1000-1500元，而昆明的消费水平，又丝毫不亚于其他经济水平高的城市。受访的外来IT从业者中，收支基本平衡的和入不敷出的占了大多数，而且他们的生活费开支在600元以下的超过一半，目前，增加收入已成为了最迫切的需求。部分受访者还反映，工资时常不能按时支付。他们认为自己目前的薪酬福利水准，离生活需要差距尚远。
福利与培训，还是薄弱的一环
也是IT行业内的一个共性，跳槽现象相当频繁，所以很多IT公司都没有和员工签定正式的劳动合同，包括一些比较知名的企业。而为员工购买社会保险、医疗保险等现象更是非常少见。IT行业知识更新非常快，而相当一部分公司并没有为员工提供过职业培训，也没有这样的长期规划。
加班，是“家常便饭”
在IT行业，加班是“家常便饭”，据被调查者反映，还没有发现不加班的IT公司。加班，已经成为IT业界的一条惯例。然而，IT公司向员工支付加班工资的事却少见。很多外来IT从业者表示，现在大多数公司都是按任务来算，就是想逃避加班这个问题。
频繁跳槽，自有一番见解
调查显示，外来的IT从业者基本上都有过跳槽经历，而且跳槽经历频繁到平均每一年就有一次。占半数跳槽者频繁跳槽的原因都是对现有工作不满意的情况下选择的跳槽。对现有工作不满意的原因主要有对工作待遇不满意，在原公司得不到更好的发展而跳槽。也有相当一部分外来从业者是遇到更好的机遇而选择跳槽。部分受访者表示，频繁跳槽并不是自身“忠诚度”的降低，忠诚度应该是一个广义的“忠诚度”，自己选择了IT行业，就会将它作为一生奋斗的事业。仅仅对企业表示忠诚，那是一个狭义的“忠诚度”。
住房，最痛得还是你！
“目前消费最关心的是住房。”调查还显示，由于一些环境及市场因素，昆明目前的房价处于全国范围内偏高的状态，而昆明的薪酬体系，相对偏低。虽然，昆明外来IT从业者相对于其他行业，薪酬都稍偏高些，但是房价的持续走高，对很多外来IT从业者来说，还是相当头疼的问题。加上IT行业本身流动性大等原因，也使一部分具有购买能力的外来IT从业者产生一种持币观望的心态。
搬家经历，几乎人人都有
受访IT从业者中，租房住的占了受访者的95%，而且都有搬家经历。其中因工作变动，住所离上班的地方远，或换了公司而搬家的占绝大部分 ，还有相当一部分是因为找到了更便宜的住房而主动搬家的。目前，昆明的租房房价在逐年上升，这与昆明房价的攀升有着密切的关系。昆明外来IT从业者租房较为集中的地区是一些老社区。一般目前租一套两室两厅的住房租金基本上在600元/月左右，两室一厅住房租金在500月/左右，房租一般是一个季度或半年一付。基于这样的情况，目前受访的外来IT从业者还是以合租的形式居多。
缺少文化娱乐生活，除了工作还是工作
在谈到“你目前生活中遇到的最大困难”时，“缺少文化娱乐生活”仅次于“经济状况”、“就业压力”和“技术更新快”，位居第四。在个人生活上，对外来IT从业者来说，最难战胜可能就是背井离乡、“抛家别子”的孤独与无助。不少外来IT从业者，在长时间的埋头工作后，抬头看看面对的还是寥寥可数的那些人和事，有时甚至想找人聊聊天，诉诉苦衷，都是一件非常奢侈的事情。大多数外来IT从业者，生活是相当枯燥无聊的。于是，工作就不得不成为他们打发闲暇时间最好的消遣。
对云南IT市场，信心不足
“云南的IT市场还是太窄，而且还很不规范，感觉比较混乱。”很多外来IT从业者都表达了这样的看法。云南地处西南边陲，IT公司的实力也明显呈两极分化的态势，差别比较明显。也就是外来IT厂商所称的的那样，云南的IT渠道是一个相对“垄断”的渠道，所谓“垄断”就是指云南经销商的强弱差距非常明显，排在前列的经销商强势地位远超过排在后面的经销商，两极分化的态势表现突出，中间出现断层脱节现象。这种两极分化的格局，同时也体现了相当一部分IT公司管理不规范，发展滞后等状况，让这些外来IT从业者明显表现出对IT市场信心不足。
针对于云南IT市场的现状，正在中软为红河集团做烟草软件项目的系统分析师杨亮表述了对云南软件行业的忧虑。他认为现在云南软件企业最为困难的是还没有明确锁定市场目标，也没有专注某一行业，将自身研发的软件产品做成行业标准。杨亮毕业后展转去过很多城市，一直关注着中国软件行业的发展，这也是他来昆三年最深刻的体会。
后记： 五一又到了，与其他外来从业者一样，从事于IT的外来从业者同样感受到身在异乡，远离亲人，个中滋味难诉。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，很多来昆的外来地IT从业者因为职业的关系，五一长假也不能回家休息。就象记者在采访过程中，一位受访者告诉记者的那样，“异乡生活确实苦，但是也有乐的时候。也许我们在外面没有挣到什么钱，但是我开阔了眼界，学到了我在家不可能学到的一些东西。所以，我觉得我为我现在的付出和尝的苦头是值的的，因为我知道，好日子离我不远了。”
作为于本地人一样，同是昆明这所城市的建设者，同样为云南的IT行业贡献着才智、追逐着梦想。外来IT从业者是“飘一族”，他们更希望得到社会的认同和鼓励，让背井离乡的孤独与无助得到关爱。让我们共同来关注这一群人，来自外地的IT从业者，因为他们逐渐成为云南IT行业的中坚力量，为春城昆明的更加美丽贡献着自己的青春和热情！
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